公司办公室后勤管理竞聘申请书(三篇)优秀的演讲稿是演讲告成的重要因素之一，那么办公室后勤如何做竞聘演讲?下面是我公司办公室后勤管理竞聘申请书范文(三篇)，供大家参考!公司办公室后勤管理竞聘申请书范文(三篇)公司办公室后勤管理竞聘申请书范文一敬爱的各位领导、各位评委：大家好!我，目前负责xx管理工作，感谢公司供给这次公允竞争、表示自我的平台，使我有机遇站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道："民以食为天'，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假设我能得到各位信任，有幸竞职告成的话，我将率领后勤全体员工本着"一切为宏大员工服务'的宗旨，围绕热心服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。概括将从以下几方面着手做起：1、提高沟通才能，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量供给保障;同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调鼓动工的积极性，营造一个融洽的工作空气，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。2、巩固服务意识，提高合意度：传统意识中的服务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行业一向提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的"上帝'就是公司的宏大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集宏大员工的名贵观法通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施宏大员工的名贵观法，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热心、周到的服务换来宏大员工的合意。3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯饭菜口味以及服务意识等方面不断得志公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得宏大员工的支持和理解。4、完善物资购买验收流程，确保饮食安好：以降耗为核心，拓宽购买渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、购买员共同现场验收的原则，严把购买验收关;加强食物储存设备的检查，对存在问题的实时联系举行修理，确保食品原材料的崭新同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控制止因加工环节和饭菜打定过多导致的饭菜滥用或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安好。5、切实定位，转变观念：提防后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施赏赐机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，提防自身专业学识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭才能。总之，假设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及宏大员工一个合意的答卷，恳切梦想领导和宏大员工监视、支持。感谢!公司办公室后勤管理竞聘申请书范文二各位领导、各位评委：大家好!在全系统形势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，假设竞聘告成，我将和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为我们的企业服好务。概括工作中，主要搞好以下四个方面：一、加强学习，提高素质坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，积极组织全局职工专心学习"三个代表'重要思想，急速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展企业管理等学识培训，为把我局创办成为新的学习型企业不懈努力。学习中，我将更加提防理论联系实际，力争把理论学习与我局的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。二、提防协调，确保运转新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充分发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部门的工作职能举行进一步的细化量化，做好工作贯穿...