稻盛和夫：中国圣贤造就了今天的我2012-03-1410:08:27:浙商有2人参与手机看新闻转发到微博(4)我最早学的是孔子孟子，我学了两千多年前中国的圣人贤人所写的《论语》，我不禁感叹这些优秀的人物，有着了不起的思想。我认为越是艰难越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。月17日，稻盛和夫卸任日航董事长。作为日本二战后经济腾飞的标志，日航一度陷入窘境。稻盛和夫在79岁高龄接过这个烫手山芋，以其独特的经营哲学，使日航起死回生。如今，企业家们再次云集央视财经频道《对话》现场，探寻这位“经营之神”的哲学理念对于中国企业家的转型、管理升级又有着怎样深邃而全新的启示？热情倍于常人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---稻盛和夫：我小时候是个淘气大王，不太爱学习，因此没有考进好的中学大学，但只要不是一直调皮捣蛋，而是随着不断长大，增强教养，提升人格，把调皮的能量变成工作的热情，在人生中付出不亚于任何人的努力的话，即使小时候是个令人头疼的“坏”孩子只要心性变了，反而可能在企业经营上取得巨大的成功。主持人：对于成功的界定，很多人都在探寻，稻盛先生却有一个简单的衡量方式，那就是“成功方程式”。稻盛和夫：我刚才讲到我小时候不太爱学习，头脑不太聪明，能力并不出众，只是普通的水平。能力从0—100分打分的话，我认为我的能力也就60分而已。有的人头脑聪明能力可打80分、90分，在能力上我比不过他们。那能力平凡的人怎样才能在人生中取得不平凡的成功呢？于是我就用热情，用拼命努力来弥补，无论身处何种环境，我都做出加倍于常人的努力，我认为只要满怀热情，拼命努力，就能弥补能力的不足。虽然我的能力只有60分左右，很一般，但我认为人可以通过自己的意志、努力，把热情提高到80分、90分，别人睡觉时你还在努力工作，热情倍于常人，因为是两者相乘，这个分数就会变得很高。同时，人们持有的理念、价值观也可称为思维方式或哲学，是从负100分到正100分，比如某人想通过当盗贼来取得成功，不停地干坏事，他的理念价值观就是负数，如果他也很聪明，也在努力干，但因为他干的是偷盗，人格理念是负数，三个要数相乘，结果却是一个很大的负数。所以我认为做人一定要有正确的价值观、理念，要认真要诚实。我的能力虽然不强，但我的努力热情加倍于常人，同时我认为自己一直在追求正确的价值观因为人生的结果是三者的乘积，所以即使能力稍差些也能够成功。我快80岁了，我一生努力至今，我觉得我的人生结果正如这个方程式表述的一样。人格理念跨度最大主持人：那您觉得您自己在人格理念这项上可以拿到多少分？我看这是一个跨度最大的分值，从负100到正的100。稻盛和夫：我认为作为一个人应该具备美好的心灵，高尚的人格，正确的哲学。为了净化自己的心灵，深化自己的思想，我在65岁时曾投入佛门，成为禅宗的僧人，在寺庙修行。这样做的原因是我一直想把自己的价值观、哲学变得更美好、更正确，所以人格理念大概能打正的60或70分吧。主持人：稻盛先生非常谦虚，但我还是身不由己地要按动一下我手中的计算器，按最高分值来算，70×90×60=378000分，这个算不算一个特别高的一个成功指数？稻盛和夫：我不知道，真的不知道，我也不知道怎么就变成了那样。（全场笑鼓掌）主持人：用这样的方式来计算一下成功倒是很新鲜的一种感受，现在请台上的另三位企业家也来量化一下，也用这个公式来算一算。（全场鼓掌）李东生（TCL董事长）：能力我觉得是有一个很长时间的积累的，我不是一个天分特别高的人，我原来想打60分，但稻盛先生也才给自己打60分，所以我就有点不好意思啦。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---热情的话，我觉得更准确的表示是一种努力，从参加工作到现在我一直在全力以赴，原来是想给自己打90分的。另外人格理念，这在国内的管理学中...