工会关于开展2021年“五一”评选表彰活动的通知在我们社会主义国家，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励。下面是由美文网小编为大家整理的2021年五一评选表彰活动的通知，欢迎参加。工会关于开展2021年五一评选表彰活动的通知【1】各基层工会：为总结推广基层工会组织和广大职工群众建功立业经验，落实开发区工委管委和市总工会工作部署的做法，激发打造发展升级版、建设美丽开发区热情，开发区总工会决定，隆重召开纪念五一国际劳动节暨创先争优表彰大会，现将有关评选申报事项通知如下：一、评选条件(一)集体1、A级劳动关系和谐企业(1)企业依法建立工会组织，建立工资集体协商制度，依法签订并认真履行集体合同及工资专项合同。(2)严格执行劳动法律法规，依法用工，劳动合同签订率达到100%，按期足额缴纳社会保险，依法支付职工工资。(3)职工民主管理渠道畅通。企业坚持每年召开一次职代会，实行厂务公开，公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。(4)近三年来未发生危害职工人身安全的重大工伤、中毒和其他导致死亡的事故，无重大环境污染事故，无拖欠职工工资等行为，无重大劳动违法案件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体访事件。(5)职工民主评议劳动关系和谐状况满意率达80%以上。(6)诚实经营，按章纳税。近三年来，无违法违规违章经营行为、未---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发生偷税、漏税被处罚行为。2、模范职工之家(1)认真贯彻全总组织起来，切实维权的工作方针。工会组织健全。职工入会率达到95%以上;能够依法独立自主的开展工作，制度健全，活动正常，有规范的工会组织台帐;工会经费使用管理符合规定;为职工群众办实事，得到职工群众的拥护，职工群众对工会的认可率达90%以上。(2)建立平等协商签订《集体合同》、《工资集体合同》制度。凡具有法人资格证的企业建立了平等协商机制。《集体合同》内容充实，符合法律规定，得到切实履行，建立了合同的履约责任制和监督检查制度，并纳入行政和工会的目标管理中，职工满意率达80%以上。(3)基层工会建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策通过职代会审议。非公企业建立了职代会或其他形式的职工民主管理制度，企业决定与职工自身利益有关的问题能够通过一定形式吸收职工代表参与。机关和事业单位建立了民主管理和民主监督的各项制度，开展事务、校务和政务公开等方面卓有成效。(4)建立健全劳动关系预警和应急处理机制。畅通信息渠道，做好职工群体事件的预测、预报和预防等工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，没有越级上访的情况发生。(5)深入持久地做好温暖办实事活动。关注困难职工群体的工作和生活，从工会自身特点和优势出发，建立健全困难职工档案和帮扶机制，满腔热情的为职工办实事，做好事。(6)努力开展职工素质工程。积极开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，全面提升职工的科学文化素质。(7)积极组织实施群众性经济技术创新工程。开展劳动竞赛、合理化建议、技---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---术革新、发明创造等群众性活动。按照劳动保护等有关文件要求，认真做好安全生产工作，落实国家制定的有关劳动安全卫生的法律法规，不断改善劳动卫生条件，消除事故隐患，确保职工身心健康和人身安全，无重大安全事故发生。3、工人先锋号基本条件：认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守法律法规和各项规章制度，恪守职业道德，立足本岗，开拓创新，勇于奉献，积极投身开发区建设，在推进开发区经济社会发展中做出突出贡献。同时具备下列条件之一：(1)在全面深化改革，加快转变经济发展方式，调整优化经济结构，贯彻落实开发区工委、管委安排部署，推动京津冀协同发展等方面做出突出贡献的;(2)在落实创新驱动发展战略，提高发展质量和效益，发展科技型中小企业，加快重大科研项目研制，推进产学研结合，增强自主创新能力等方面做出突出贡献的;(3)在加强生态文明建设，防治环境污染，促进节能减排和绿色循环低碳发展，创造生态宜居环境...