日照市对日劳务派遣现状、存在问题及对策浅析中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145(2015)03-000-02摘要山东省口照市对口劳务派遣人数近几年呈明显下降趋势。通过对日照市劳务派遣现状、存在问题、影响因素的分析，研究相应的对策，为口照市对日劳务派遣的发展提供参考。关键词山东日照日木劳务派遣现状存在问题影响因素对策研赴□劳务派遣，现口本称之为赴口技能实习。口本大约在上世纪90年代初设立赴日研修制度。山东省日照市与日本地理位置接近，是对日劳务派遣的重要地区。为了解目前对口劳务派遣现状，我们赴口照市商务局、劳务派遣企业进行调研、实施调查问卷，并通过分析目前存在的问题、影响因素，研究出相应的解决对策。一、口照市对口劳务派遣现状日照市劳务派遣于20世纪90年代初起步，具有派遣资质的企业有6家，规模都比较小。劳务派遣企业的员工大部分有过赴口技能实习的经历。派往日本的技能实习生至今已有3万余人，05年左右达到顶峰，年均1000人左右，近几年下降至年均500人左右。FI照市的劳务派遣公司大都通过“国际研修协力机构”(JITCO)來联系口本的企业。派遣地多集中在东京、大阪、北海道、岩手等地区，工种主要涉及服装、食品、建筑、电子等,月薪6-15万日元（约合人民币4000-8000元），实习期限为1-3年不等，手续费在2-4万元不等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为减轻技能实习生的负担，个别企业采取分期付款的方式收取手续费，即先缴纳一少部分的手续费，剩余部分将以分期付款的形式从技能实习生每月的所得中扣除。赴H技能实习生大多为H照本地居民，年龄在20-30岁之间，高中以上学历。大多通过亲戚朋友的介绍，或报纸、电视广告等获取赴口劳务派遣信息。选择赴日的原因有积累资金减轻家庭负担、学习日语、开阔视野等。赴口前对口本印象良好，但由于中口关系不稳定也有家人反对。赴口前需进行日语、体能、技能实习制度、生活常识等方面的培训。技能实习生回国后利用积累的资金自主创业、购置房屋等，生活水平大大提高。对口本的印象也有了很大的改观，收获颇多。二、问题分析（-）对口劳务派遣人数逐年减少，前景不容乐观以前赴日人员大都为初中、高中毕业，但随着中国教育事业发展，受教育的机会增多，大部分初、高中牛毕业后都能进入技校、大学或高职院校继续学习，社会闲散人员大幅度减少。技能实习生男女比例失调现象严重。在技能实习生中，存在着女工多、男工少的现象。除某些工种存在对性别的限制外，另一个原因是男工不容易管理。（二）政府监管力度不够，市场运作不规范。部分劳务派遣企业不具备海外劳务派遣资质，出现人员派不出去、手续费迟迟不退还等现象。也有因个别口方企业克扣技能实习生工资引发劳务纠纷的事件发生。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）赴日技能实习生的语言基础较差，沟通存在问题。个别日方企业反映赴日技能实习生的语言基础较差，在工作和生活中与口方的沟通存在问题，或因两国文化、习惯不同而产生摩擦和误解。（四）市民缺乏对日本的了解由于中H两国在历史上的问题，导致市民对日本一直抱有抵触情绪,加上平时缺乏对口本的了解，因此在选择海外劳务派遣时，会将口本排除在外。三、影响因索（-）政策法规从上世纪90年代至今，H本多次修订《劳动者派遣法》，将劳务派遣业种放宽，并将派遣期限从1年延长至3年。但由于规定凡有过赴口技能实习经丿力的人员不得再次赴日，这也制约了赴日劳务派遣的发展。（二）中口两国汇率的变化日元的汇率从2005年的8.0跌至日前的5.2左右。10年前在日本能赚到近1007J-R元（约合8刀元人民币），而现在同样赚100力「Fl元，约合人民币只有5万元。（三）中日关系2012年口本提出将钓鱼岛“国有化”事件以来，引起中国政府和民众的强烈不满，中日关系也随之紧张。部分技能实习生家人的反对，使赴日劳务派遣受到一定的影响。（四）口本地震、海啸的发生日本是多地震的国家。据不完全统计，口上世纪90年代以来，日本发生过80余次地震。2011年发生了东日本大地震，宫城、岩手、福岛三地的...