加强基层人民银行安全保卫工作的探究王蔚：F275文献标识：A：1674-1145（2017）02-000-01摘要随着人民生活水平的不断提高，基层人民银行也在不断的壮大和发展，作为基层人民银行重要任务之一的安全保卫工作不容忽视，它不仅关系到银行本身的财产安全，同时也关系着人民群众、国家的财产安全。本文主要分析了基层人民银行安全保卫工作中存在的问题，并针对这些问题提出相应的有效策略，推动基层人民银行安全、有序的发展。关键词加强基层人民银行安全保卫工作基层人民银行稳定运行的重要因素之一就是做好安全保卫工作，安全保卫工作承担着基层人民银行的实际操作以及管理职能的重要职责，直接关系着人民和国家的安全。然而随着社会治安形式的复杂变化以及银行改革的不断深入，安全保卫工作中的问题也日益凸显出来，基层人民银行应该及时采取措施，提高安全保卫工作的质量和水平。一、基层人民银行安全保卫工作中存在的问题（一）安全意识相对薄弱目前，基层人民银行的安全保卫思想意识相对薄弱，主要体现在以下几点：首先，随着信息化工作方式的普及，现代化的监控设备、数字化的防范系统使得工作人员产生松懈的心理，缺乏对安全保卫信息化的认识；其次，在基层人民银行，盗窃、抢劫等恶劣的安全事故发生的相对较少，安全工作人员的警惕性不高，缺乏安全意识和隐患意识，安全保卫管理不到位；再次，部分工作人员尚未适应安全保卫工作由之前的押运、守库向信息化的“大安全”转变。（二）安全保卫队伍的综合能力有待提高在信息化的新形式下，安全保卫部门的工作人员对新的工作形式显得有些吃力。首先，引入了现代化的监控设备以及智能化的防范设备后，安全保卫队伍对工作任务、工作重点以及工作方式的认识有些模糊，缺乏对重要岗位的监督和管理；其次，部分工作人员的信息技术水平有限，不能够很好的适应现代化的工作岗位，加之缺少系统的培训以及提升自身综合技能的机会，使得安全保卫工作人员的综合能力显得相对较弱。此外，一些犯罪分子的犯罪手段、技能不断提升，增加了安全保卫工作的困难程度。（三）基础设施建设不到位基层人民银行的基础设施建设明显不到位。由于资金以及其它原因的影响，基层人民银行很难有能力购买先进的安全保卫设施，基础设施的质量得不到保障，缺乏对基层人民银行的物力和技术上的支持。（四）安全保卫的规章制度不完善在实际的安全保卫工作中，基层人民银行缺少一套规范、科学的规章管理制度，以前出台的安全保卫制度已经不能适应新的工作形式，缺少对规章的及时更新和调整。同时，制度执行的考核机制也不够完善，致使有些员工缺乏工作动力和工作压力，扰乱工作的秩序。二、加强基层人民银行安全保工作的有效策略（一）提高工作人员的安全保卫意识基层人民银行应该不断的提高工作人员的安全保卫意识。首先，增强工作人员的安全业务培训，利用新的安全设备和信息技术，更新工作人员的要求和使命，使他们适应新的工作形式。其次，要加强工作人员的安全思想意识，更新员工的思想观念，改变传统的工作方式，不断提高工作人员的忧患意识，尽量减少麻痹和松懈的工作情绪，意识到安全保卫工作的重要性。（二）提高安全保卫队伍的综合技能基层人民银行安全的重要保障就是构建一支强壮的安全保卫队伍。首先，基层人民银行应该组织专业的培训，或聘请专业的技术人员进行讲座，给工作人员及时充电，让他们熟悉新的技术和设备，紧跟信息化的发展步伐；其次，对工作人员的职业道德和管理能力进行教育。安全保卫工作人员应该铭记自己的工作价值和使命，增强自身的责任意识，以饱满的工作热情投身于工作之中，时刻保卫着银行和人民的安全。（三）增强硬件设施的构建基层人民银行应该加大安全保卫建设，增加对安全保卫工作的资金投入，确保安全保卫设施的先进性、科学性，及时更换落后的、没有质量保障的安全设备，采用新的智能化、数字化设备辅助安全保卫队伍的工作，提高基层人民银行的安全性。（四）完善安全保卫的规章制度基层人民银行应该及时的完善和健全安全保卫的规章制度，使安全保卫工作能够有章可依。同时对于一些落伍的规章制度要及时的更新，实现安全保卫...