工厂安全保卫管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________工厂安全保卫管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：1、目的明确安全保卫职责,规范治安保卫管理工作,确保公司人员、财产、声誉的安全。2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理,包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。4.2保安人员具体实施该程序,并确保实施的有效性。4.3其他部门依据该程序要求,配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。5、程序第2页/共17页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。5.1.2外来闲杂人员,非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁,物品须有序摆放。5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服,着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态,工作认真负责,接人待物彬彬有礼。5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天,不得私自离岗,离岗必须内领导请假,吃饭时应有1-2人守班,不准在门口堆放有碍公司形象的物品。5.1.6人员进出厂门,保安须在保安室门口立岗做好迎送工作,检查所有人员是否佩带出入证。5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网,报警器、监视等安全防护设施的变化情况,发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑,应采取应急防范和制止措施,并及时汇报。第3页/共17页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度,坚守值班岗位。5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查,切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。5.1.10必须按公司规定关门,负责公司门口卫生。5.1.11严格执行公司管理要求,坚持原则,严禁徇私舞弊,杜绝玩忽职守。5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。5.2.2认真做好交接班记录,必须作到详细明确,否则按违章处理。5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水,可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。5.2.4接班人员必须认真查看交接班记录,并与交班人员现场确认,如有疑问,当场询问交班人员,得到接班人员的书面签字确认后,交班人员方可下班。第4页/共17页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：5.3人员出入管理5.3.1员工管理：5.3.1.1员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”,保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时,对于陌生人员要进行盘问查验。5.3.1.2如果员工忘记带“员工身份识别卡”,必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司,离开公司时将“临时出入证”交还保安室。5.3.1.3严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可,严禁将公司财物带离公司。5.3.1.4员工工作期间严禁私自外出,经查实,交由人事行政部进行处理。周末或节假日时,需要有公司值班人员。5.3.1.5中夜班人员外出,保安须确认后才能放行。5.3.1.6对于辞职、辞退的离职人员,在其再次进入公司时,应作为外来人员进行控制。5.3.1.7非工作时间进入公司,须出示《出入证》,如不能提供,需与有关部门第5页/共17页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：主管电话确认。5.3.2访客管理：5.3.2.1非公司员工未经许可一律不准进入厂区。外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等,须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。5.3.2.2接待外来人员时,要有礼貌,言行举止要规范,对不配合者,应耐心做好解释说明工作。在确...