关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知本文简介：关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知?各部门：为深入贯彻党的十七大精神和市委十一届五次全会精神，进一步推动创建精神文明单位活动健康有序发展，在全公司上下掀起比学赶帮超的热潮，经公司党总支研究决定，组织开展公司“文明科室”、“文明班组”评比活动。现将评比工作有关事项通知如下：一、组织领导公关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知本文内容：关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知?各部门：为深入贯彻党的十七大精神和市委十一届五次全会精神，进一步推动创建精神文明单位活动健康有序发展，在全公司上下掀起比学赶帮超的热潮，经公司党总支研究决定，组织开展公司“文明科室”、“文明班组”评比活动。现将评比工作有关事项通知如下：一、组织领导公司“文明科室”、“文明班组”评比工作，由公司创建精神文明单位活动领导小组组织部署，领导小组办公室负责评选的各项具体工作。二、评选范围公司各部门、各科室、各班组。三、评选标准（一）“文明科室”评选标准1．思想政治素质优良。科室成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，党性观念强，思想觉悟高，精神面貌好。干部学习日制度落实，科室成员参加学习活动一年不少于12次。积极开展业务知识学习和培训，组织健康有益的文娱体育活动。科室成员工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。2．业务工作成效显著。认真履行处室工作职责，办事效率高，工作质量好，圆满完成工作任务。内部职责范围和各岗位责任制明确,各项制度健全。创造性地开展工作,主要业务工作在公司领先，并受到上级领导和有关部门表彰和肯定。3．道德风尚健康良好。牢固树立社会主义荣辱观，加强思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，踊跃参与党员志愿者活动和机关作风与效能建设。工作作风务实，服务基层意识强，努力为基层办实事、做好事。积极开展普法教育和廉政教育，严格依法行政，遵守党纪国法和各项规章制度，落实党风廉政建设责任制，加强对科室人员的管理、监督和检查，无违法违纪现象。4．团结协作关系和谐。积极推行首问负责制、服务承诺制、政务公示制。科室内部团结，识大体，顾大局，集体观念和协作精神强，热情服务和乐于奉献。科室间、同志之间，互相关心、互相支持、互相尊重，配合默契，上下关系融洽和谐。5．举止文明环境整洁。公务活动一律使用普通话，各类公文、公示牌用字规范。科室学习、工作秩序良好，文明用语、文明服务、文明办公，态度热情，解答耐心，无“门难进、脸难看，话难听、事难办”不良现象。室内外无杂物、尘垢，文件资料和办公用品放置有序，卫生责任区保持整洁。积极参加节约型机关创建活动，严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度。6．创建活动扎实有效。创建“文明科室”活动有组织、有计划、有制度、有考核、有创新、有成效。建立健全创建长效机制，纳入处室工作议事日程，与业务工作同部署、同检查。积极参加各级文明创建活动，注重公司文化建设，成果突出，成效显著。7．有下列情况之一的，不得参加本年度“文明科室”的评选：（1）科室成员有违法违纪现象；（2）服务对象有重大投诉并查实；（3）工作任务未能及时完成；（4）其他不符合“文明科室”条件的。（二）“文明班组”评选标准1．工作学习好。人员技术精、业务熟，工作积极，责任感强，办事快捷高效，办公缜密细致，工作高标准、高质量、高效率。确立终身学习理念，学习氛围浓厚，学习制度健全、措施得力，学风端正，学以致用成效明显。2．办公纪律好。文明礼貌，服务优良，不喧哗、不吵闹、不闲谈、不上网聊天、不玩游戏；按时上下班，不迟到、不早退，严格请销假制度，不擅自离岗。3．团结协作好。人员之间相互尊重、团结友爱，互帮互助、乐于奉献的风气浓厚，比学赶帮超意识强，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，积极发扬团队精神。4．卫生环境好。地面洁净，窗明几净，无积灰、蛛网，无卫生死角，办公...