山西省高级职称评审通知深化改革创新评价机制（一)深化中小学职称制度改革各市要充分认识深化中小学职称制度改革试点的重大意义切实加强组织领导要按照国家指导意见和《山西省深化中小学教师职称制度改革工作方案》的要求结合本地区实际在深入调研的基础上抓紧研究制定本市的实施方案各市人力资源社会保障部门和教育部门要按照现有的职能分工密切配合形成合力共同推进中小学职称制度改革确保各项改革措施落到实处达到预期效果（二)分类制定职称评审标准高职院校教师单独制定评审条件单独分组评审将教师参与社会服务和科技成果应用推广带动学生参与社会实践作为专业技术评审的重要内容按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》精神进一步完善基层卫生专业技术人员评审标准和评价方式探索建立“定向评价”、“定向使用“的基层卫生专业技术人员高级职称评价机制（三)优化评审条件1、不将论文作为评价应用型人才的限制性条件以工程、农业系列为试点将能够体现专业技术工作业绩和水平的产品研制报告、工程项目方案、专利成果、标准制订、技术推广总结等与论文要求同等对待2、申报初、中级职称的可不参加职称外语考试；申报高级职称的由各高级评审委员会根据行业实际确定县及以下基层单位专业技术人员申报各级别职称取消外语要求取消对职称外语必须是任现职期间取得的限制3、取消计算机应用能力考试成绩作为职称评审必备条件的限制4、取消对职称评审中有关成人教育等后取学历的毕业年限和任职年限的附加条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四)促进青年优秀人才脱颖而出各高级评审委员会要专门制定青年优秀人才破格评审标准条件能力、业绩、贡献突出的优秀青年专业技术人才可不受学历、资历限制破格评审属事业单位的可不占本单位岗位职数各系列（专业)评审工作安排意见按评委会所属报人力资源社会保障部门或省直主管部门审核并在申报工作开始前至少一个月公布从年开始不再统一制定《山西省年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划》为确保评审结果公示及审核工作在年内完成各系列（专业)评审会议须在11月底前结束（五)严格申报推荐程序继续实行个人申报、单位审查推荐、主管部门审核的申报推荐程序单位组织推荐时要成立由群众代表、同行专家、单位领导共同组成的评议组（具备条件的单位由7人以上同行专家组成专家委员会)对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价提出推荐名单单位根据评议组（专家委员会)提出的推荐名单研究确定推荐人选各单位组织申报时要严格实行三次公示制度自觉接受监督从年起不再进行事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准各有关单位要严格遵守《关于进一步加强事业单位岗位设置和人员聘用工作的通知》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---