东莞最低工资标准2022根据广东省发布的《广东省供应侧布局性改革降本金行动筹划(20222022年)》，广东省2022年最低工资标准不上调，将持续按照2022年5月发布的标准执行。下面是为大家东莞最低工资标准2022，供大家参考。东莞最低工资标准20222022东莞最低工资政策如下从今年已对最低工资作出明确的四省市调整幅度来看，涨幅普遍放缓。以上海为例，在去年调整的根基上，从今年4月1日起，上海月最低工资标准从2022元调整到2190元，增加170元，比上一轮调整略少30元。根据广东省日前发布的供应侧改革方案，广东今明两年内那么将暂停上涨最低工资。事实上，从近年来全国最低工资增速来看，涨幅根本在逐年走低。2022-2022年，已经调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。"现在最低工资水平已处于相对合理的状态，假设再按过去几年那样快速上涨，在当前经济增速放缓的处境下，企业承受的压力会更大，这样只会导致企业裁员来减轻负担，结果只能推高整体失业率。'李实判断，未来几年，最低工资标准增幅较前几年将会有所放缓，且也不会快于社会平均工资增速。反映到已发布2022年工资指导线的省份来看，工资增幅均展现了确定程度的回落。譬如，今年山西、内蒙古确定的企业货币工资增长指导线的基准分别是7%、8.5%，相较去年纷纷下调了3个百分点、1.6个百分点。2022年广东最低工资标准最高1895元/月广东省(不含深圳市)于2022年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类2022年广东最低工资标准最高1895元/月地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。中国最低工资标准制度始于2022年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在2022年和2022年，均为全球经济危机之后。最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前2022年11月，广东省曾公布2022年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5%;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线"下线为零增长或负增长'的处境，仅在全球爆发金融危机的2022年展现过。延迟阅读全国各省份月最低工资标准排行榜东莞最低工资标准2022年广东上次调整标准的时间为2022年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;其次类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的根基上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。省人社厅相关负责人表示，此次调整根据广东经济社会进展状况，按照《最低工资规定》比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合去年全省最低工资标准评估处境，综合考虑近两年全省经济进展物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受才能，经省协调劳动关系三方会议议论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由省政府审定公布。调整后，广东最低工资水平总体居于全国前列。提高工资标准影响：中低收入群体最受益人社部门表示，提高最低工资标准，有利于提上下收入劳动者的收入水平，进一步巩固区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。人力资源专家分析称，最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期望遇、死亡后的赡养标准以及片面省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会变更，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。省人社厅指点全省各类企业要主动执行新的最低工资标准，职工理性维护自身...