关于举办“软件企业绩效管理培训”的通知各软件企业、会员单位：继协会二〇〇八年十二月成功举办“软件企业人力资源规划培训”以来，收到众多企业的反馈,希望深入进行人力资源管理的系统培训。为提高我市软件企业人力资源管理水平，协会再次邀请到企业人力资源管理领域专家李国刚老师与大家一起探析软件企业绩效管理的实务操作方法。一、培训目标：了解企业组织内部绩效管理、员工绩效管理、干部绩效管理的制定的方法和工具，并通过绩效管理提高员工业绩的同时，提高员工的品格力，决定性管理指标的考核问题，解决人力资源部与各部门考核关系问题，有效找到各部门岗位指标，把绩效管理当成一种战略管理进行执行，提高各部门绩效管理的认知度与参与度，从绩效考核走向绩效管理。二、培训对象1）企业高层管理者/人力资源总监2）企业人力资源部门经理/主管三、培训内容1、平衡计分卡介绍2、企业绩效管理介绍3、考核单元分类4、员工绩效管理5、联想集团员工绩效管理案例四、培训时间、地点及费用时间：2009年9月17日～18日地点：北部新区海王星软件园C区一楼会议中心费用：会员单位350元/人（含资料费18日午餐）非会员单位500元/人（含资料费18日午餐）五、联系方式陈林67519867chenlin@cqsoft.org李珂67519582like@cqsoft.org传真67531143附件一：参会回执附件二：“软件企业绩效管理培训”主讲人简介二〇〇九年九月一日附件一：参会回执TO：重庆市软件行业协会FAX：67531143EMAIL：chenlin@cqsoft.org“软件企业绩效管理培训”回执（单位盖章）单位姓名职务邮箱手机备注：因会场容量有限，请参加单位详细填写参会回执，并于9月11日之前以传真或Email方式反馈至重庆市软件行业协会秘书处，我们将根据回执预留位置、准备会议资料。附件二：软件企业年度人力资源规划培训主讲人简介李国刚李国刚，男，现任中国软实力研究中心董事、合伙人，北京大学、清华大学EMBA讲师。曾经担任联想集团人力资源战略规划总监和企业文化建设中心经理，《联想》副主编，《联想人》报主编，并兼任联想集团高级培训讲师。著有《带队伍》（北京大学出版社）、《联想密码》（中信出版社）。李国刚老师擅长领域：企业文化建设、管理培训、员工敬业度测评、客户满意度调研、战略人力资源管理、绩效管理、人才招聘与甄选、领导力开发、薪酬设计、激励、培训体系设计等领域咨询，有着丰富的理论基础与实践经验。李国刚老师曾主持过的项目有：蒙牛软实力建设、好帮手人力资源体系建设、天津友发集团软实力建设、大唐国际托电公司软实力项目、中国远洋企业文化项目、万华集团企业文化项目、福田重工绩效考核项目、天津石化绩效考核项目、蚌埠烟草企业文化与绩效考核项目等。