供水企业安全文化建设的重要性我供水管理局是一个资产七亿多元，员工600余人的现代化供水企业，供水泵站共设五级六站，总装机3万千瓦，总扬程518米，年供水量2000多万方，直接服务于国家大型发电企业阳光发电公司和本县工农业生产用水，以及县城居民生活用水，搞好供水平安工作至为重要。下面结合我局的实际，谈谈供水企业平安文化建设的有关问题。一、供水企业平安文化的重要性文化是人类在社会实践活动中所制造出的物质财宝和精神财宝的总和。供水企业平安文化自然就是供水企业从业人员在生产实践活动中，所制造出来的物质成果和精神财宝的总和。供水企业平安文化是保证用户用水平安，同时爱护供水企业员工身心健康的文化，其核心内容是提高企业平安素养，包括职工的文化素养、风险意识、平安技能、行为规范等等。供水企业平安文化建设，要通过提高广阔职工的平安素养，搞好供水平安隐患的预防和猜测，确保供水平安，具有非常重要的作用。第一、供水企业平安文化建设是奠定平安生产的基础，也是实现平安供水的动力。搞好供水企业平安生产的主体是职工，职工的平安意识如何，直接关系到供水平安。努力搞好供水企业平安文化建设，可以有效提高职工平安意识，保证供水平安。其次、供水企业平安文化建设是构建和谐社会宏大工程的有机组成部分。供水平安直接关系到人民群众的日常生活、身体健康和生命平安，因而，也就直接关系到社会的安定团结、和谐进展。第三、供水企业平安文化建设是供水企业经营管理的核心内容。供水平安属于供水企业经营管理中不行碰撞的红线，一旦发生平安问题，就要付出沉重的代价。因此，在供水企业的经营管理中，必需非常重视平安文化建设，并且要常抓不懈，注意实效。二、供水企业平安文化建设的途径供水企业平安文化建设是一个综合的系统工程，应围绕平安管理、行为管理和平安培训入手。首先，要严格制定和执行供水平安生产制度，严格平安管理。制度建设是平安管理的根本途径，我局在这方面做了许多工作，用两年的时间编写了十六部20万字的调度、运行、检修、平安、培训的制度、规程，使平安文化建设有了一个坚实的基础。其次，要推动标准化作业和行为平安监督来强化行为管理。职工的作业行为规范与否、标准与否，直接影响平安工作的成效。因此，必需在设备、平安技术系统完善和规章制度健全的基础上，根据标准化作业要求，强化职工的行为管理，使职工从上班开头，就针对当日的工作任务，严格按操作规程的要求完成任务，让每一个职工都能深刻感受到平安生产的重要性。再次，加强职工培训是建设企业平安文化的有效手段。加强对职工的培训，包括对法律法规及规章制度的学习、标准化作业学问和技能的学习、潜在危急的熟悉和掌握等内容。通过培训，使职工更加全面把握平安技能及平安学问，保证企业平安文化建设有牢靠的基础。总而言之，供水企业由于直接关系着广阔用户的饮水平安，并且具有工作线长、工作连续性强、设备电压等级高、电流大等特点，搞好平安生产的任务特别艰难，必需非常重视企业平安文化建设。我们要依据企业自身特点，不断探究企业平安文化建设的方法道路。