涨工资？中国未来的劳动力价格趋势最近今年，农民工工资超过普通口领的新闻不断曝出，不乏普通快递员月薪上万，甚有稀缺技术蓝领工人工资月几万，是门领的数十倍……尖刀视智能科技李经理接受了媒体的采访，李经理认为：中国的人口发生了结构性的变化，一是人口边入老龄化，即退休老龄人口基数大于新增劳动力人口；二是知识型劳动力和体力型劳动力比例变化，即中国人口总数并没有发生变化，体力型劳动力越来越少，而知识型劳动力越来越多。目前阶段，中国的农民工“用工荒、用工难、用工贵”现彖日益凸显。国家统计局数据显示，62010年以来农民工总量增速持续下行，2011,2012,2013,2014年农民工总量增速分别比上一年度冋落1.0,0.5,1.5,0.5个百分点；外岀农民工人数增速分别比上年冋落2.1,0.4,1.3和0.4个百分点。国务院农民工工作领导小组办公室主任、人社部副部长杨志明在今年2月的国新办新闻发布会上也指岀，农民工正从无限供给向有限供给转变，不再是取之不尽的蓄水池。随之而来的用工难的现象越来越明显，我们己经达到了一定的发展阶段，劳动力价格上涨是必然趋势，中国劳动力成本廉价的时代基本已经结束。然而，许多经济学家与技术专家认为，人类即将走向新一轮工业革命，尤其是在人工智能领域。人类劳动力面临淘汰，形势紧迫。最近，两位牛津大学的研究人员分析了700多种不同职业对能力的要求，并据此判断，在不远的将來，有多少种工作将面临自动化操作的挑战。结果不容乐观，他们发现，在未來几十年间，机器可能将取代当今多达47%的工作。因此，李经理认为：一方面，由于中国的制造业基础结构特点和体力型劳动力人数越來越少，会造成劳动力价格越來越高。另一方面，随着人工智能技术的不断发展，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机器替代人工时未来的必然趋势。新技术的不断应用，也许某一天,人类能够真正的从繁重的体力劳动中解放出来。涨工资，即劳动力价格的上涨有以下几个方面的积极影响：首先，工资上涨有利于捉高消费者的购买力，缓解内需动力不足，拉动内需,为经济发展构造新的驱动力，需求的旺盛，为企业发展构建新的空间。其次，工资的上涨，即价格上升有利于激发劳动者的积极性和创造性。以往过低的劳动力价格使劳动者除了生存其他几乎无暇顾及，中国农民其实一•直被剥夺了很多生活方面，对自己和自己下一代发展进行投资，也无从谈起，民生方面的生活可以有基木的条件满足后获得改善。同吋，工资的的上涨还将使更多高素质的有知识有文化有技术的，有着新鲜血液的年轻人选择进入金业，提高生产力和生产效率。再次，工资的上涨，使得企业成本抬高，继而挤压低层次企业的生存空间，倒逼产业结构调整、为转变经济增长方式提供更多机遇和可能，过去凭借劳动力低廉、资源价格低的竞争优势，获得快速发展的企业的好日子一去不复返，以后以信息技术和制造技术深度融合的数字化智能技术为核心，通过由耍素驱动向创新驱动，由低成本竞争向质量效益竞争，由资源污染向绿色制造，由生产型向服务型转变,实现中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌三大转变，推动中国基本实现工业化，迈入制造强国行业。当然，劳动力价格上涨所带來的影响也不全都是止面的，随着人力成木的增加，企业陆续外迁，中国制造业在国际市场，尤其是发达国家的市场份额，止在被越南、卬度、等国家所占有。主要原因是中国目前的劳动力成木已不具有上述国家的优势，中国制造业的劳动报酬已于2004年超过卬度和卬尼，2008年超过墨西哥和菲律宾。有调查显示，与中国产品国际竞争力关系最为密切的制造业劳动报酬仍大幅低于发达国家，2010年中国制造业的劳动报酬只有日木的14.6%,德国的10.5%,韩国的20.4%。而在我国国民经济19个部门中，制造业平均工资水平排倒数第五，不到金融业的一半，而在工业发达国家，制造业的平均工资水平一般与金融业等我们视为高收入行业的部门是基木趋于持平的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---因此，我们有理由相信今后的发展趋势应该会是进一•步提高我国制造业...