人社局档案管理增添新举措高县人社局在加强社会保险业务档案管理工作中，严格按照科学管理、制度管理、规范管理要求，进一步强化档案管理人员业务培训，形成和完善“妥善保管、有序存放、安全运行”的科学管理方式，力争顺利通过省市档案达标验收工作。一是采取“主要管理人员先学一步，具体经办人员集中学习”的培训思路，进一步强化培训，提高业务经办能力，确保按时保质完成档案达标验收任务；二是以顺利通过省市社会保险达标验收入为契机，强化社保业务档案管理，形成和完善以“阅卷、组卷、装订在科室、综合管理在办公室”的档案管理模式；三是按照档案资料收集、分类、整理、立卷、装订、录机等程序，严格遵守档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等档案管理要求，进一步抓好文件材料收集、整理、立卷、归档等工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---翠屏区人社局多举措抓实人事档案管理工作近年来，翠屏区人社局始终把人事档案管理列入人事人才工作的重点项目来抓，通过配强档案管理专业队伍、增加档案管理、设备、建立健全规章制度、提高服务质量等方面着力，积极抓实人事档案管理工作。一是加大投入，夯实基础。目前翠屏区管理的人事档案达12480件，为规范管理人事档案资料，翠屏区人社局按档案管理要求，严格实行档案库房、阅览室、办公室“三分开”。档案库房实现了“三铁”：铁门、铁窗、铁柜，逐步落实了防火、防盗、防蛀、防高温、防光、防潮等保护措施。同时，为加强档案管理专业队伍建设，相继组织3名人员参加了省级档案管理业务知识培训，强化档案管理规范化建设。二是建章立制，规范运作。结合实际情况，建立完善了《送交档案材料归档制度》、《人事档案查（借）阅制度》、《人事档案转递制度》等相关工作制度。对档案工作人员职责、人事档案的收集归档、鉴别整理、查借阅、利用转递、保管保密以及相关统计等内容和程序进行详细的规定，做到了制度落实、操作规范、便捷查阅。三是严格标准，提升质量。为进一步提高档案管理的整体质量，翠屏区人社局根据市、区部门要求，对所有的干部人事档案进行改版装订。在整理装订过程中，做到分类准确、编排有序、目录工整、加工规范、装订整齐，确保达到完整、真实、条理、精炼、实用的规范化要求。四是多元服务，促进利用。践行“服务是天职，经办就是服务”是翠屏区人社系统倡导的工作宗旨和服务准则，区人才服务中心注重创造良好的查阅环境和提高服务质量，及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时、准确、主动地为单位干部职工提供服务，为招考录用、干部考核、入党、退休、职称评定、职级待遇调整、工资晋级等工作提供重要依据。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---