企业文化成就“百年老店”[导读]企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分，成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。摘要：随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分，成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。长寿型企业——“百年老店”成功的奥秘在于，长期积淀的企业文化最大限度地调动了一切积极因素，使企业能够在困境中求得生存，在生存中不断实现发展，强有力地推动企业越过一道道坎坷，一步步走向成功。本文试从企业文化入手，探讨企业的长远生存与科学发展之道。关键词：企业文化成就百年老店Enterprisecultureachievement“hundredyearsold-establishedshop”ZhangChaojuAbstract:Alongwiththeknowledgeeconomyandtheeconomicalglobalizationdevelopment,theenterpriseculturebecomestheenterprisecompetitivepowerdayafterdaytheimportantconstituent,becomescornerstoneanddecisionenterpriseprosperityanddeclinesuccessorfailurekeyaspectwhichtheenterprisedevelops.Thelongevityenterprise——“hundredyearsoldestablishedshop”thesuccessmysteryliesin,accumulatesforalongtimetheenterpriseculturemaximumlimittransferredallpositivefactors,enablestheenterprisetoobtainthesurvivalinthedifficultposition,insurvivalincessantrealizationdevelopment,impelstheenterprisetocrossaroadpowerfullytoberough,onemovestowardsstepbystepsuccessfully.Thisarticletriesfromofenterprisecultureobtaining,thediscussionenterprisesroadoflongtermsurvivalandthesciencedevelopment.Keywords:EnterprisecultureAchievementHundredyearsoldestablishedshop【中图分类号】F06【文献标识码】A【文章编号】1009-9646(2009)1-0107-06随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化犹如哲学对所有自然科学和社会科学的统领，是企业发展的本源和决定企业成败的关键。企业文化作为一种无形的生产力，对内是引领企业发展的灵魂，保持企业生生不息；对外发挥旗帜的作用，指引着企业成员的奋斗方向。当今世界，企业进入新的历史时代，面临着巨大的发展机遇，同时也面临着更为激烈的竞争。从许多不断战胜危机、始终生机勃勃的成功企业的历程中，我们发现，企业文化是推动企业战胜各种危机并成长为“百年老店”的核心因素。1.企业文化的起源、内涵及主要功能1.1企业文化的起源。事物的发展总是在特定的社会背景下，按照一定的轨迹进行，并遵循一定的规律和法则不断演化。企业文化形成于特殊的历史时期和社会背景，其来源，我们可以追溯到20世纪。在二战结束后，日本从50年代开始有意识地做企业文化建设，日本因此在60年代迅速崛起。到70年代，日本经济已经开始称雄于世。日本从战败国的经济萧条，到战后的经济强国，引来众多国家的研究目光。1970年，美国波士顿大学组织行为学教授S·M·戴维斯在其出版的《比较管理——组织文化的展望》一书中，率先提出了组织文化这一概念。1971年，美国著名管理学家P·德鲁克在所著的《管理学》一书中，把管理和文化联系起来，认为管理也是文化。1980年，美国《商业周刊》以醒目的标题报道公司文化。从20世纪70年代末到80年代初，大量研究企业文化的著作开始在美国问世，《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《企业文化》和《寻求优势——美国最成功公司的经验》这4部被称作“企业文化新潮四重奏”的企业文化著述的面市，标志着企业文化学的正式诞生，这被称之为“管理理论史上的一次革命”。企业文化热首先在美国达到了高峰，很快，一股研究企业文化的热浪便席卷世界。1.2企业文化的内涵。企业文化随着市场经济的不断发展和企业制度的逐步创新，日渐成为企业竞争力的重要组成部分，并成为人们研究企业运行机制、探索企业成功奥秘、构建企业发展动力的一种不可缺少的管理理论。20世纪80年代，西方学术界和企业界就提出了企业文化概念，认为企业文化是企业管理发展到一定阶段的产物，是管理理论发展的最新综合...