职工代表大会实施标准（讨论稿）第一章总则第一条为了保障职工的民主管理权力，健全规范职工代表大会制度，充分调动职工的积极性和创造性，推动企业健康发展，依据《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职代会条例》、《***职工代表大会工作规范》《***厂务公开条例》等有关法律法规和政策规定，结合***集团公司暨***公司（以下简称：公司）实际，制订本实施标准。第二条职工代表大会实行民主集中制。依据我国法律、法规和政策规定行使职权；职工代表大会是公司实行民主管理、厂务公开的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。第三条职工代表大会接受同级党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第四条公司各基层单位要建立健全本单位职工（代表）大会制度。新设立的单位，在成立之日起一年内，建立职工代表大会制度，健全其他民主管理制度。保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。第五条公司及其行政负责人应当支持职工代表大会的工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定，接受职工代表大会的民主监督。职工代表大会要支持公司行政依法行使经营管理决策和统一指挥生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产活动的职权。教育职工遵守国家法律、法规、政策和企业的规章制度，完成生产和工作任务。第二章职工代表第六条职工代表条件（一）与公司建立劳动关系。（二）具有一定的思想觉悟、政策水平和参政议事能力。（三）胜任本职工作，具有一定的业务技能和组织管理能力。（四）有较强的责任感，遵纪守法，公道正派，有一定的威信和群众基础，能反映职工群众的意见和建议。第七条职工代表构成职工代表应当具有广泛的代表性和群众性。生产一线工人代表占50%、管理人员代表占20%、工程技术人员代表占10%、领导干部代表占20%，青年职工代表、女职工代表、少数民族代表应占一定比例。第八条职工代表产生（一）职工代表必须由职工以无记名投票方式民主选举产生。（二）选举职工代表根据各基层单位职工人数及分配名额，由各基层单位工会组织职工选举。（三）职工代表选举应有选举单位三分之二以上职工参加，被选举人获得单位全体职工半数以上赞成票方可当选。（四）职工代表选举，可以事先酝酿提出候选人后实行差额选举，也可以不提名候选人，组织职工竞选或直接选举。职工代表候选人由工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会或工会小组在征求职工意见的基础上提出，差额率不得低于20%，差额人数不足1人的按1人计算。（五）可根据公司实际情况，确定部分特邀代表列席会议，特邀代表没有选举权、被选举权和表决权。第九条职工代表权利（一）对公司经营管理等情况有知情权、建议权和监督权。（二）有权参加职工代表大会，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动。（四）有权对职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查，参加对公司领导班子和行政领导人员的评议和质询。（五）参加职工代表大会各项活动占用生产或工作时间，其工资和其他福利待遇不受影响，按照正常出勤享受应得待遇。第十条职工代表义务（一）学习宣传、带头遵守有关法律、法规、政策，了解公司生产经营情况、民主管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与民主管理的能力。（二）密切联系群众，广泛征求本单位职工意见，如实反映职工的愿望和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作。（三）及时传达职工代表大会通过的决议、决定等事项，定期向本单位职工报告参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受职工评议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---监督。（四）模范遵守公司的规章制度，保守商业秘密，做好本职工作。第十一条职工代表资格终止、罢免和增补（一）职工代表与用人单位解除或终止劳动关系，不能履行代...