企业思政工作与企业文化建设的整合探究孙东岗：F270文献标识：A：1674-1145（2018）9-031-01摘要：做好企业文化建设又需要从企业的政治思想着手，毕竟企业的思想政治工作能加强员工的向心力，使得员工思想陕速达到统一，因此，在某种程度上可以说企业思政的工作是企业文化建设的前提。只有企业思政工作和企业文化建设的有效整合才能提高企业经营建设的效率，这也是企业在当今快速发展社会中的立足之本。因此，本文便针对两者之间的关联与整合做进一步的探究。关键词：企业经营建设企业思政工作企业文化建设整合随着企业经营建设的日趋完善，逐步让企业文化的作用凸显出来，让经营者认识到企业文化是企业经营建设中不可或缺的一部分，纵观大型企业的经营管理可以发现，企业思政工作在很大程度上决定着企业文化建设的进程。这便意味着如果要加强企业经营管理建设，仅仅注重企业文化建设是远远不够的，只有加强员工思想政治工作建设，让员工万众一心，才能最大程度的推动企业文化体系的构建，让企业在经济大变革的市场环境之下很好地生存和发展。一、企业思政工作对企业文化建设的影响（一）能有效支持企业文化建设企业思政工作，简单来说就是让员工在了解企业过程中通过有效的沟通树立正确的人生观和价值观。企业与个人并非是独立存在的个体，两者相互依存，相互促进[1]，前期的企业思政工作能让员工快速认识企业，促进各级员工之间的交流，无形中也加强了企业员工之间的向心力和凝聚力，这是企业文化建设的前提。（二）能有效保障企业文化建设企业文化建设的核心部分就是“以人为本”，这种经营管理方式能有效加强员工的自主意识，给予员工一定的尊重和发展空间，能让员工像看重自身发展一样看重企业发展。而企业思想政治工作就是通过沟通将这种信念有效传达给员工，增强企业员工的主观能动性，让员工真真切切体会到工作不是为了企业，而是为了自己，思想的高度统一让企业文化建设得以顺利有效的开展。（三）企业思政工作是企业文化建设的最佳拍档思想是行动的源泉，因此，企业思政工作在一定程度上能够结合企业文化建设推动企业的经营管理，不断的交流整合，能让企业的经营发展更上一层楼。二、加强企业思政工作的措施因企业思政工作对企业文化建设的意义重大，故企业加强思政工作的管理在今后的经营过程中可以进一步提高企业的文化建设水平。具体需要注意并执行的几点如下：（一）树立正确的价值观、人生观以及工作观在当今“以人为本”的建设性社会中，经营者在建立企业过程中必然无法忽视人文、和谐社会的思想理念。为了能让员工在工作中有强烈的归属感、信任感，前期在对员工进行思想政治工作中，除了明确员工自身工作意义的同时，树立正确的人生观、价值观也是企业思政工作中必不可少的一部分。企业思政工作为员工的思想和精神提供源源不断的动力，这也是企业思政工作在企业经营建设中的作用。（二）加强企业思政的宣传管理机制企业的思政工作并不是一蹴而就的，其繁琐的程序和广阔的范围，如果不建立一套健全的宣传管理机制是难以做好的。企业思政工作在借鉴以往经验的基礎上，还需要依据企业本身的实际情况，才能实施，一味的生搬硬套只会加速企业的灭亡，只有在不断整合的基础之上，创造出一套符合企业自身的思政工作体系，才能最大程度的促进企业文化的发展进程。（三）深度加强企业思政的创新企业只有不断创新才能避免在快速发展的社会中被淘汰，依据市场变革和企业自身的实际情况对企业思政工作做适当的调整与创新，于企业而言才能有针对性的消除企业和员工、员工和员工之间的隔阂，才能让员工的思想快速达到统一并有助于企业内部经营管理工作顺利开展，换言之，企业文化建设的核心需要思想保持一致。只有不断的总结，探究企业思政工作才能让企业文化建设在企业经营建设过程中发挥最大作用，毕竟一套完善且实用性高的企业思政工作是员工与员工之间最快消除隔阂的有效途径，让员工在不知不觉中增强对企业的信任感，员工的这种信任感、归属感可以在无形中促进员工和企业之间的感情，这对企业文化建设是极其有利的。（四）有效推广企业思政工作大型企业的人际关系往往比较...