关于开展2022年调研员、副调研员职务核定工作的通知关于开展2022年调研员、副调研员职务核定工作的通知各工委党委〔党组〕、直属党总支：为进一步合理运用处级非领导职数资源，充分调动广阔干部群众干事创业的热忱和踊跃性，经区委探究，定于近期在全区范围内组织开展调研员、副调研员职务核定工作。现将有关事宜通知如下：一、总体原则坚持好干部“五好”标准，坚决破除“四唯”，树立实绩导向，兼顾班子建立，有效发挥职数资源的正向鼓励作用，踊跃稳妥、公允公正、审慎适当地开展工作。二、核定职位面对全区在职公务员、参照公务员法管理事业人员和纳入工资标准事业人员，核定5名左右调研员和15名左右副调研员。〔遵照政策规定，区人民法院、区人民检察院等处级非领导职务单独核定单位，不在此次核定范围之内〕三、资格条件符合以下条件者，有资格参与调研员、副调研员职务核定：1.符合中心、北京市关于调研员、副调研员职务设置、核定等相关法律政策的规定。2.长期在本职岗位上兢兢业业、埋头苦干，不放松、不懈怠，取得良好业绩。对实绩比拟突出，获得过区级以上重要嘉奖，或年度考核评优立功多者，可予优先考虑。3.到达相应的任职年限和职务级别要求。核定调研员，应为现任副处级领导干部，担当副处级领导职务时间一般在15年以上；核定副调研员，应为现任正科级干部，担当正科级领导职务时间一般在15年以上〔所在单位未设科室或内设部门的，担当主任科员的年限一并计算在内〕。计算上述任职时间截止至2022年6月30日，军转干部在部队担当相应级别行政领导职务时间，遵照相关政策规定的计算方法，可累计计算。未到达上述规定的任职年限要求，但因作出突出奉献或依据领导班子专业构造须要，所在单位提出申请，区委认为确需核定为调研员〔副调研员〕者，任职年限要求可适当放宽。4.未受过党纪、政纪处分和司法处理。四、工作步骤1.组织引荐。各单位向区委组织部提出申报意向并经资格初审后，在本单位就符合条件人员组织开展民主引荐。各单位提前3天将民主引荐会时间报区委组织部，区委组织部派员参与，负责回收引荐票、统计和反应引荐结果。各单位综合考虑干部一贯的德才表现、工作实绩和群众认可等因素，结合民主引荐状况，经领导班子集体探究，择优引荐调研员、副调研员人选，每个职位限引荐1人。引荐人选确定后，填写处级非领导职务人选组织引荐表〔一式两份，旁边期彩色1寸证件照片〕，组织副调研员引荐人选填写个人有关事项报告表，连同干部档案、组织鉴定于7月8日前报区委组织部802房间，引荐表和组织鉴定电子版同时发送到政务办公允台“区委组织部干部科”邮箱。2.资格审查。区委组织部对组织引荐人选进展资格审查，对人选档案和个人事项报告材料进展严格核查。资格审查工作贯穿核定全过程。3.组织考察。区委组织部派出考察组，通过民主测评、个别谈话等形式，对通过资格审查的引荐人选进展差额考察。依据考察状况，考察组提出人选建议名单，区委组织部统筹考虑各方面因素，探究提出人选建议方案。4.确定任用。区委常委会探究确定任职人选，经公示无问题者，办理任职手续。五、工作要求开展调研员、副调研员职务核定工作，是区委深化党的群众路途教育实践活动成果的重要举措，对于进一步加强干部队伍建立，树立“绝不让好干部吃亏”用人导向，具有踊跃的现实意义。各单位要高度重视、加强领导，细心组织、周密部署，本着对事业、对干部负责的看法，把对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的好干部引荐出来。同时，要扎实做好思想工作，引导干部群众精确领悟区委精神，客观公正地相识自己、评价他人，踊跃协作开展工作，切实维护和谐稳定的良好局面。联系人：张战超杨昆仑联系电话：886101802886101567附件：调研员、副调研员职务核定人员组织引荐表中共北京市石景山区委组织部2022年6月25日中共北京市石景山区委组织部2022年6月25日印发