【奥鹏】[四川大学]《劳动经济学1164》19春在线作业1试卷总分:100得分:100第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、无差异曲线的斜率衡为正值正确答案:C第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A、劳动数量的增加B、劳动时间的延长C、劳动需要特定的知识技能D、劳动条件的改善正确答案:C第3题,一般培训的成本通常由（）来支付。A、企业B、员工C、政府D、社会正确答案:B第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A、0—1％之间B、3—5％之间C、8—10％之间D、10—15％之间正确答案:B第5题,在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D、劳动力供给弹性大于工资弹性正确答案:A第6题,技术进步对（）的就业影响较大。A、熟练工B、非熟练工C、技工D、女工正确答案:B第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（）A、大，陡峭B、大，平缓C、小，陡峭D、小，平缓正确答案:D第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移正确答案:B第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）A、减少，减少B、减少，增加C、增加，减少D、增加，增加正确答案:C第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）A、正向B、负向C、没有D、不确定正确答案:B第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）A、劳动供给增加B、劳动供给减少C、劳动需求增加D、劳动需求减少正确答案:B第12题,实际工资与物价指数（）A、正相关B、负相关C、不相关D、不确定正确答案:B第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A、供给的增加B、供给的下降C、需求的增加D、需求的下降正确答案:C第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（）A、收入效应B、替代效应C、收入效应小于替代效应D、收入效应大于替代效应正确答案:C第15题,家务劳动的存在对劳动参与（）影响。A、有正向B、有负向C、没有D、不确定正确答案:B第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（）A、带薪休假B、免费工作午餐C、折价优惠商品D、失业保险正确答案:D第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）A、一国在一定时期内的消费总额B、一国在一定时期内的储蓄总额C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额正确答案:C第18题,下列（）属于紧缩性财政政策。A、提高税率B、增加政府转移支付C、扩大政府购买D、增加公共工程支出正确答案:A第19题,劳动经济学的研究对象是（）A、稀缺的信息资源配置问题B、稀缺的技术资源配置问题C、稀缺的土地资源配置问题D、稀缺的劳动资源配置问题正确答案:D第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降正确答案:A第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（）A、本企业员工的工资率B、雇佣多少雇员C、生产多少产品D、本企业产品的价格E、本企业产品的市场需求量正确答案:B,C第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C、劳动力供给增加，需求减少D、劳动力供给减少，需求增加E、劳动力供给增加，需求也增加正确答案:A,D第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因...