浅谈医院会计监督存在的问题及对策【中图分类号1R197【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2013)04-0867-01会计监督是医院会计的基本职能之一，它是指依照国家法律和各种财经制政策，规章制度对医院会计工作进行监督监督，并利用正确的会计信息，对经济活动进行全面综合地协调、监督、督促，以提高经济效益为目的。我国经过三十多年的改革开放，经济生活逐步与国际接轨，逐步建立起了单位内部监督、国家监督和社会监督三位一体的会计监督体系，会计监督工作取得了长足的发展，但现阶段还存在着很多不足：如会计基础工作弱化、一些医院伪造会计凭证、编造谎报会计数据、提供虚假会计报告、会计信息严重失真、国有资产大量流失等，这已经严重影响了经济地发展与和谐社会的建设，为了更好地发展会计监督职能作用，保证良好的医院经济秩序，使医院财产免受损失，在经济活动中，必须规范医院的会计行为，提高会计信息质量，加强会计监督工作的力度，把会计监督工作作为建立现代化医院制度中的一项重要内容。一、医院会计监督工作弱化的主要表现在以下几个方面：1、医院内部控制失调，内部会计监督缺乏约束力。我国医院内部管理的控制制度不健全，对制度建设的重要性和必要性认识不足，有的虽建立了相应的制度，但对制度执行标准不高，要求不严,贯彻不认真，不落实，也不考核，形同摆设，一般设立医院内部审计机构人员，均由院领导委认，其隶属关系，经济利益均受到单位领导人的制约,上级主管单位来检查时，内部审计人员也是临时整理资料走形势，助长了大量地违规现象产牛。2、法制制度滞后，法律观念淡薄。这这些年来，国家在法律建设上迈出了较大的步供，一系列的法律，法规相继出台，新的《会计法》也早已颁布实施，但是相配套的法律法规却跟不上，经济活动缺乏相应在的制度来规范，与之相配套的机制制还未能建立和健全，致使一些单位领导无视法律，越权行为产牛不少负面效应,会计人员虽有监督职能，却无监督能力，还有国家监督和政府监督地执法人员素质低，法律观念淡薄，私心重，一旦得到好处，便放弃原则，大问题变成小问题，有问题变成没问题，在这种环境下，部分医院领导人认为违反《会计法》不算违法，更基于部分领导人对坚持原则的会计人员进行打击报复，使会计人员陷入两难境地，不敢坚持原则，放弃会计监督的权利。3、医院会计人员的综合素质不高，职业道徳不强现现阶段医院会计人员队伍规模提升较快，但会计人员整体素质不高，不能辩别经济活动的真伪，缺乏敏感性和分析能力，从而导致会计信息失真，反映的经济内容失真，法制观念淡薄，不遵守道德规范，敬业心不强，对不正之风，不敢坚持原则，其至于与违法乱纪行为的制造者同流合污，为了个人利益而损害国家和社会大众利益，如果会计人员能够严格执行《会计法》等有关法律、法规和制度，以国家利益和社会责任为重，对不真实、不合法的原始凭证不受理,对伪造、变造、故意毁灭会计帐薄或设置帐外帐的行为，赶紧制止和纠正，就不会出现会计信息失真，也不会发生那么多的违法行为，就不会对违法乱纪行为起到推波助澜的作用。二、医院会计监督的对策1、加强医院内部会计监督会计监督是医院内部控制的一个重要组成部分，也就是说会计监督是医院自我约束的一个环节，但是，要保证医院内部会计监督的顺利进行，是需要单位负责人和会计人员地相互协调，相互制约，相互配合。《会计法》和《规范》都规定：单位负责人对社会资料的合法、真实、准确、完整负有责任，只要会计监督真正起到把关守口的作用，财务收支中的任何违法违纪问题都会得到有效的制止和控制，也就是说，只要会计人员的监督职责完全到位，医院领导人保证会计资料合法真实、准确完整，法律责任就能得到很好的履行，会计人员认真履行会计监督职能，完全是对医院领导人负责，避免医院领导人因不了解会计法规制度而触犯法律。因此，加强医院内部监督，医院领导人对会计资料的真实性完整性地责任起到至关重要的作用。一方面，医院领导人要以身作则，带头支持会计人员履行监督职责，尤其不应对会计人员依法履行监督职责进行干扰，另一方面医院领导人要支持保障会计人员依...