---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------妇女素质提升培训策划书二0一三年十月培训策划书目录一、目的二、目标三、培训规划四、培训方式五、培训专题与内容六、培训效果七、说明一、目的为了配合市妇联组织实施的“妇女素质提升”项目，发挥心理咨询师协会强大的培训力量，全面提升市辖区妇女的人文素养、生活技能、生活态度和生活方式，为新时期“妇女素质提升”工作增光添彩。二、目标通过有组织、有目标的系列培训活动，使参加培训的人员在以下方面获得提高和收获：（一）普通群众1、明白什么是沟通，初步掌握正确的沟通技巧。2、树立正确的亲子理念3、提高处理人际关系的能力4、知道什么是心理健康5、知道基本文明礼仪6、培养提高生活质量的意识7、了解各种常见疾病的防治8、健康管理、健康知识的普及9、了解生活中的法律常识（二）务工人员、在职职工1、明白什么是协作，初步树立团队意识。2、如何快乐工作，提高工作效率。、提高岗位技能水平，提高个人执行力；4．5、提高人际关系处置能力。6、提高个人心理健康和文明素养。（三）创业人员1、树立做企业的信念，了解企业与作坊的不同。2、改善和提高理念，掌握现代管理工作方法与技巧。3、提升塑造团队能力和水平和营销水平。4、初步树立企业品牌建设理念和方法。5、提升团队建设的意识和建设的能力。6、提高个人心理健康和文明素养。7、提高公共关系处置能力。三、培训规划以心理咨询师协会培训师资为支撑和保障，对培训工作做如下规划：（一）层次划分按照实际情况，分层次实施培训，具体划分三个层次：1、普通群众2、在职职工、务工人员3、创业人员。（二）实施步骤培训实施规划时间分为三个阶段，可以分时期进行。1、第一阶段，进行全员普及培训，主要进行基本素质与能力的培训。．2、第二阶段，分类别，重点进行专项能力培训。3、第三阶段，在专项能力培训基础上，进行生活能力提升与素养提升培训。四、培训方式以保证培训教学效果和提高培训成效为前提，以现代培训理念为指导，积极运用新型培训组织方式，主要采用以下方式：1、互动式培训讲座；2、团队户外活动。其中，以运用互动式培训讲座为主要授课形式的专题培训班为主要常规培训形式，其它培训方式依据具体培训内容需要，个别采用。五、培训专题与内容依照培训实施步骤，按时期（或年度）、分专题进行。（一）计划专题内容示例时期类别专题内容时间人数备注创业人员如第一何0.5天建1、企业与作坊区别立自己的企业、企业基本理念阶段23、企业组织管理4、企业发展战略在职职工什么是团1、为什么要有团队队0.5天精神、如何找好自己在团队中2的位置3、团队中的沟通与协调普通群众日常生活中0.5天1、什么叫沟通、如何沟通2的沟通0.5天、建立品牌的意义1管理能力创业人员第二阶段、建立品牌的步骤2、品牌的维护3天0.5、什么叫执行力1执行力在职职工、如何提高执行力2、执行力与效率3．普通群家咋能幸、什么是幸0.、复杂的人际关、家的维计内创业人生产管、生产现场的组0.、生产现场的管阶、生产现场的安在职职职业素、职场中的基本礼、人际关系与行、创新思普通群身边的法计内（二）根据不同要求也可以开展的其他专题如：1、办公能力培训2、市场营销管理能力培训3、亲子教育能力培训4、健康管理5、家庭理财6、中医养生7、各种慢性病、妇女常见病的预防8、文明礼仪培训9、如何运用法律维护自己的权利10、家庭关系与亲子教育11、女性阳光心态与心理压力调适、六、培训效果通过预定培训目的与目标，有计划有组织开展的培训活动达到以下效果：1、满足发展需求契合市里对提升妇女综合素质的要求，加强新时期妇女职业素养与能力的建立与培养，从女性塑造阳光心态和良好形象等方面入手。强化女性自身的社交能力、沟通能力和协调能力，以满足新时期女性自身的发展的需要。2、满足岗位需求通过改善职业态度、提高业务能力，进一步缩小妇女自身能力水平与岗位任职能力规定和要求存在的差距，进一步达到新型妇女职业化的要求。3、满足群众个人需求提升群众对生活认识和认知水平，满足其对生活能...