软件学院课程设计报告书课程名称数据库原理及应用设计题目工资管理系统专业班级学号姓名指导教师月年．目录1设计时间...............................................32设计目的...............................................33设计任务...............................................34设计内容...............................................44.1需求分析.............................................44.1.1数据分析...........................................44.1.2功能分析...........................................54.2系统设计.............................................54.2.1概念结构设计.......................................54.2.2逻辑结构设计.......................................74.2.3物理结构设计.......................................74.3系统实施.............................................94.3.1数据库实现.........................................94.3.2数据载入..........................................124.4运行与测试..........................................134.4.1运行与测试........................................134.4.2分析..............................................165总结与展望............................................17参考文献................................................1821设计时间日月月日~年年设计目的2数据库原理及应用课程设计是软件工程专业集中实践性环节之一，是学习完《数据库原理及应用》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系。同时，)(信息要求和处理要求统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求针对于本次设计的课此次设计对于同学将来的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。概念结构三方面分析该系统的实体、物理结构、图，逻辑结构、题工资管理系统，通过E-R属性、以及之间的联系，从各个方面全面了解分析课题，同时，也更掌握了基础知识，深入了解各部分含义。3设计任务工资管理系统1）目标：（实现月工资计算和打印输出相应的工资表格；1)实现与工资管理有关的档案管理。2)3)提高工资管理工作效率，降低出错率。）功能要求：（2档案管理保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据1)2)能对各种数据进行插入、修改、删除等操作能对数据进行查询、统计3)工资计算1)正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。2)能对病假扣款系数进行修正。部门工资单、3)能打印输出工资计算表、个人工资单、工资汇总表四种表格。3数据要求：每个职工的各种数据分为三类：职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类1)别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。2)事假日数、旷工日数、产假日数、病假日数、职工的出勤日数、公伤日数、3)加班日数、夜班日数、病假系数。工资单数据：本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。4设计内容4.1需求分析4.1.1数据分析数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。:,可以列出以下数据项和数据结构根据数据流程图职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类员工信息:别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。迟,年休,请假,出勤,旷工,出勤天数姓名考勤管理:工号,,月份,本月天数,公休天数,,备注。,加班费扣考核,其它,早退,假日加班其它加班,补休天数,出差,,到备注。,各种奖励及处罚技术水平,:员工评价工号,姓名,工作态度,,实发...
