市房建市政工程保障农民工工资支付自查表工程名称（地址）建设单位施工总承包单位项目经理\联系劳资专管员\联系专业分包单位劳务分包单位工程基本情况建筑面积平方米合同价万元当前劳务用工人数人施工合同是否备案是否办理施工许可证是否政府投资工程农民工实名制执行情况是否安装使用劳务工人实名制上岗考勤通道（房屋建筑面积超过平方米，应当设立施工现场进出场门禁系统）是否建立完整的劳务用工花名册（进、退场记录）劳务用工上岗考勤记录是否齐全劳务工人是否全部签订用工合同是否按要求设立维权信息告示牌是否任命项目劳资专管员农民工工资专用账户管理制度执行情况是否开设农民工工资专用账户建设单位是否按合同约定支付工程款应付万元实付万元建设单位是否通过工资专户单独支付劳务款项建设单位是否要求垫资施工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施工单位是否按月足额发放农民工工资是否按规定缴纳农民工工资保证金银行代发农民工工资制度执行情况农民工工资发放形式□现金□银行代发□其他是否委托总承包单位代发银行代发工资人数已办理银行卡数量工资是否有签领记录欠款欠薪及应急处置预案情况是否拖欠工程款是否拖欠农民工工资是否建立欠薪突发事件应急处置预案是否签订保障农名工工资支付工作责任书农民工工资保障金缴纳情况建设单位缴纳总额（万元）收据项目名称及数额清单施工单位缴纳总额（万元）收据项目名称及数额清单填表人签名：__日期：年月日填表说明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、专业分包、劳务分包单位须按实如数填写数量及单位名称。二、劳务用工人数须填项目施工总包单位、专业分包单位、劳务分包单位签订劳动合同的总人数。三、劳务用工花名册须包括所有劳务用工、号、工资银行卡号、工种、教育培训情况、进(退)场时间记录、签名等信息。四、劳务用工上岗考勤记录人员信息须与花名册一一对应，须工人签字确认。五、劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位或者用人单位依法设立的分支机构与农民工本人直接签订，不得由他人代签。工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。必须要求所有工地的工人百分之百都有用工合同。六、项目劳资专管员须有总承包企业任命书。七、所有施工总包企业、专业分包企业、劳务分包企业必须开设农民工工资专用。区、区外企业至少必须在项目所在地的市统一开设一个农民工工资专户。八、建设单位应付工程款按合同约定至当期总额填写，实付工程款须提供转账流水凭证。九、建设单位拨付的农民工工资款要打入施工总包企业工资专户，并注明是哪个项目的农民工工资款，须提供转账流水凭证。十、劳务工人每月基本工资（不少于元）必须通过银行卡发放，其余部分工资可按时间节点结算，可视为按月足额发放工资。十一、分包企业委托总承包企业直接通过银行代发工资规定无法落实，由于增值税票开具等问题暂时无法解决的，可由分包企业开设农民工工资专户，工资由总承包企业农民工工资专户转到分包或劳务企业农民工工资专户后，再由分包或劳务企业委托银行从农民工工资专户中进行农民工工资银行代发。均须提供银行流水凭证。十二、银行代发工资人数、已办理银行卡数量应与花名册人数相对应。十三、不按施工合同约定支付工程款视为拖欠工程款，不按劳动合同约定每月通过银行足额支付基本工资、不按劳动合同约定时间节点结算其余工资均视为拖欠工人工资。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施工（总承包、专业承包、分包）企业市场行为检查表工程名称：施工单位：检查项目序号检查容检查结果检查情况描述人员情况项目管理机构在施工现场设立项目管理机构□符合□不符合施工单位依据合同约定派驻项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等相应管理人员□符合□不符合项目经理项目经理与施工单位订立劳动合同□符合□不符合项目经理社会保险在施工总承包单位缴纳□符合□不符合项目经理工资由施工总承包单位支付□符合□不符...