19秋学期国家公务员法在线平时作业1根据党政领导干部考核工作暂行规定下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次

国家公务员法1单选题1根据《党政领导干部考核工作暂行规定》,下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次DA思想政治素质高B组织领导能力强C工作作风好D工作实绩比较突出2关于职位聘任的特点,下列说法错误的是DA适用于专业性较强的职位和辅助性职位B录用方式相对灵活C管理依据的双重性D任职期限终身制3国家公务员考核的内容“勤”指的是CA工作贡献和勤奋敬业B工作效益和出勤情况C工作态度和出勤情况D思想品德和职业道德4下列不属于公务员激励制度的是DA公务员考核制度B公务员职务升降制度C公务员申诉与控告制度D公务员退休制度5公务员的录用方式不包括?AA统一考试B严格考察C平等竞争D择优录取6公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日()日内予以审批DA15、30B60、90C70、15D30、907《国家公务员暂行条例》的正式颁布在哪年?BA

1993年4月24日

B

1993年8月14日

C

1993年10月1日

D

1993年11月14日

8公务员保险制度的特点包括CA法定性B非营利性C激励性D保障性9公务员在退休后的从业有一定限制,在《公务员法》中是如何规定的?CA不得从事营利性经营活动B不得从事与原工作业务相关的营利性活动C不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职D不得从事与原工作业务直接相关的活动10行政职业能力测验的内容不包括DA数量关系B判断推理C资料分析D申论2判断题1公务员交流的方式只有调任、转任两种形式BA对B错2英国的国家的公务员属于中等范围BA对B错3公务员制度产生的政治条件政治改革需要是西方公务员制度产生的直接因素。AA对B错4品位分类官位和等级职位不可以分离BA对B错5优秀、良好是公务员定期考核的结果BA正确B错误6公务员录用的回避和监督的执行效果,是通过责任追究和惩罚才能得到有效的保障。AA对B错7公务员制度不是规范化、程序化的法律制度BA对B错8公务员职务升降,是指公务员管理机关根据公务员本人的工作表现进行的人事管理活动,不考虑工作需要BA对B错9公务员的考核分为平时考核和定期考核AA对B错10定期考核定为不称职的,公务员不可进行申诉BA对B错

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

文秘专家
机构认证
内容提供者

1

确认删除?