企业五四红旗团支部申报材料企业五四红旗团支部申报材料中国铝业公司XX分公司氧化铝一分厂一车间团支部，现有团员24人，车间团支部书记1人，支部委员4人。20**年获得“XX省五四红旗团支部”荣誉称号。一年来，一车间团支部在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为生产建设做出了积极贡献。一、强化政治学习，提高团员素质。加强对党团理论的学习，是基层团组织提高工作能力、工作素质的突破口。一年来，车间团支部积极加强理论学习，以团小组为单位进行理想信念教育，创新理论学习方式，探索理论学习新方法，加强团员青年的思想政治教育，充分发挥了团组织应有的凝聚青年跟党走的政治作用。车间团支部始终坚持以邓小平理论和江江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型支部”为载体，教育青年、武装青年。在增强共青团员意识教育和团员“学党章、学团章”活动中，以车间支部为主阵地，深入开展“争先创优、安全生产”主题教育活动，团员人手一本学习笔记，人人写自我总结材料，开展了党团知识理论测试、知识竞赛、“四个一”（读一本好书、写一篇心得、提一项建议、搞一次创新）等主题团日活动，帮助广大团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。一年来，一车间团支部充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，引导广大团员青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---引导青年做思想道德的实践者，文明素质的传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。二、创新激励机制，促进创新创效。一车间团支部以创建“人本岗位、和谐班组”为目标，坚持以优秀的企业文化引导员工，提高员工的整体素质：坚持以独特的岗位文化建设促进“青安岗”的建设；坚持以先进的管理手段，促进和谐班组的建设：坚持以创新的机制，激励员工自主学习。通过车间团支部“四个坚持”的有效开展，取得了可喜的成果。先后有6名团员青年在各级“青工技术比武”中获一、二等奖；四项“五小”成果在XX企业获二、三等奖。车间青工赵立祥发明的皮带机堵料器被命名为“立祥报警器”，并获得20**年度XX企业“五小”成果三等奖。团员原卢平提出的班组安全管理“三步骤”模式，获得20**年度XX企业“安康杯”论文三等奖，其本人也被评为中铝XX企业优秀团员。通过开展“产量争第一、指标创新高”等活动，被评为XX省“青年文明岗”的翻车机岗位一年来X次创有色行业同类生产设备台时产能最好成绩。并在今年X月份实现翻车XX节、X月XX日翻车XX节的历史最高记录！三、加强阵地建设，丰富团员生活。针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，车间团支部不断加大阵地建设力度，开展丰富多彩的文化活动。先后配备了乒乓球室、图书室、电教室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，先后组织团员青年参加了“保护母亲河”活动，在黄河滩义务植树1500余株：开展了“共享阳光”沙滩运动会、参加了中铝XX企业组织的“职工艺术节、“安全演讲赛”、纪念抗日战争胜利六十周年”等各种主题活动。与此同时，一车间团支部还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，组织青年团员到烈士陵园等地举行特别团日活动，开展革命传统教育。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“为厂增光添彩、展现青春魅力”、“知荣辱、树新风、促和谐”等主题团日活动和文体活动，使团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观，取得了良好的效果。四、结合自身实际，开展特色工作。在开展好团支部各项工作的同时，我们按照共青团中央对团员青年提出的要求，结合企业的工作特点，围绕团支部的工作中心，组织团员青年开展“服务进社区...