关于新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路的探索张成：D412文献标识：A：1674-1145（2016）08-000-02摘要随着国家经济的发展，企业的快速发展也正成为必然趋势，但与此同时，工作压力大成为了社会中的普遍现象，如何更好的保证煤炭企业员工在高压的工作环境中保持不竭动力的同时，调节员工的心理状态成为现代煤炭企业管理工作的重点内容之一，这就必须借助工会力量在企业中开展文体活动，借助相应的方法和手段开展相应的文体活动可以在程度的丰富员工的精神生活，并打造一个良性的煤炭企业文化，为企业的发展提供动力源泉，但现阶段，我国大多数煤炭企业在开展文体活动工作中仍然存在相应的问题，这就有必要在新的社会发展模式下要不断改进工会组织文体活动的思路与创新点，从而找到现代煤炭企业发展的未来路径。关键词煤炭企业工会文体活动文体活动不仅可以帮助员工缓解工作压力，促进员工间的交流与互动，更是企业维护自身发展，创设一个良好的企业文化的必要手段，再次过程中就需要借助工会力量与手段来完成在企业内部组织文体活动的功能，此外，近年来随着新能源的不断发现，煤炭行业走向了“寒冬”季节，煤炭企业的效益出现了下滑趋势，大量的职工待遇明显下降，职工的利益收到了侵害，工会应该在此过程中积极履行自身的职责，同时考虑企业发展的真实情况，通过开展新型的文体活动，搭建好企业与员工之间良性互动的桥梁。一、工会开展文体活动的意义在企业中工会可以通过开展文体活动，拉近员工与企业之间的距离，并促进员工之间的交流与合作，此外，通过开展文体互动，也可以让企业了解员工的心声，释放员工自身的压力，营造一个良好的企业文化，为企业的发展带来活力。从意义的角度来看，工会开展文体活动有以下几个层面的表现：第一，工会积极开展文体活动可以帮助企业内部的职工更加团结，形成向上、积极有爱的团队意识。在现代社会中，企业的发展不是依靠企业高层或精明的决策来确定其成败的，而是由企业与员工之间的合作、员工的努力与良好的企业文化未基础展开的，依靠个人力量所获的发展是有限的，只有最大程度的满足了职工的精神需求，并借助专业的方法与手段丰富其业余生活，才能进一步拉近企业与员工之间心的距离，扩大员工的能力，增进企业职工的感情，让企业职工的联系更加友善。企业员工的交流与学习，可以培养员工积极向上、不断向上，密切配合的精神实质，更好的创设一个良性的工作环境。第二，工会积极开展文体活动可以通过多方法与多模式打造一个优秀的企业文化。现代企业的发展不仅是由其产能决定的，更由企业的软实力所决定，软实力在某种程度上是受到企业效益的影响，对企业的发展具有非常明显的重要。企业的工会在开展相应的文体活动时，可以通过文体活动的开展，不断激励员工的学习与发展，并培养员工责任精神，在潜移默化的学习过程中让员工了解乐于奉献的重要性与意义。在文体活动开展的过程中，文体活动让员工积极参与到其中，认真体会到每一个活动的重要性与最佳时刻，让员工感受到每一份快乐与幸福，强化员工对企业的认同，企业在开展文体活动的同事也在营造积极向上的文化氛围，因此从某种程度上来讲，这是一种提升企业文化软实力的必要手段与方法。第三，工会积极开展文体活动有助于协调企业与员工、员工与员工之间的矛盾。在企业中，企业职工环境非常重要，上到领导，下至普通的员工，都会在正常的工作中受到他人言行举止的影响，而因利益问题、行为问题、性格问题等所引发的人际交往问题会不利于企业的发展，更会在某种程度上让企业发展进入停滞状态，一个企业内部员工交往系统中，应该有一个良性的人际交往调节器，帮助维护企业关系和谐化，工会在组织文体活动时，应该积极开展一些健康向上的娱乐活动，让每个员工深刻的了解到工会共同目标的重要性，积极开展文化交流与日常的社交交往，帮助企业员工消除消极因素带来的影响，从而达到缓解矛盾、搭建联系的目的。二、工会开展文体活动的新思路工会开展文体活动应该根据实际情况，以新的时代背景为前提开展相应的工会文体活动，尤其是根据煤炭企业现阶段所处的境遇，企业内部员工的工...