关于进一步深化青年创新创效的意见2

关于进一步深化青年创新创效的意见深化创新创效,服务企业服务为深入贯彻落实科学发展观,动员和引导分公司广大员工进一步增强创新意识,提升创新能力,投身创新实践,为此根据集团要求,10月17日组织各分公司骨干赴采油四厂参观学习创新创效活动。首先,全体员工来到采油四厂第一油矿的海波培训室进行参观。讲解员详细地介绍了创新创效的典范---杨海波同志,杨海波毕业于大庆技校,26岁时就已经是一名采油高级技师,同时也是当时全油田最年轻的高级技师,是这里的首席培训师。之后员工随着讲解员来到资料室和教学室,墙上的“知识从学习中获取,技能从苦练中提升”、“苦练才能熟练,熟练才能精通”等字样随处可见。这里主要负责协助矿工技能培训工作。随后全体员工又来到采油四厂第二油矿进行参观学习,采油四厂第二油矿劳模工作室刚刚成立不久,但两位劳模何登龙和段福海的名字早有耳闻。在上楼的墙壁上有“劳模引领创新,创新成就劳模”的字样,两位劳模亲自作为讲解员为员工一一介绍他们的创新创效工作室。首先来到劳模何登龙的工作室,何登龙讲述了自己在生产实践中技术革新经历,并介绍手里的工具说:“任何工具在生产出来都不完善,需要工人师傅们在生产实践中进行改良,经过改良的工具便于生产,更加方便和安全,还有不少工具是在生产实践中创造发明出来的,如:新型测试防喷管等。”就像墙上写到的那样“不怕做不到,就怕想不到”,小革新才彰显大智慧。之后全体员工来到劳模何登龙的荣誉室,荣誉室介绍了何登龙参加工作的经历,他工作40多年来,始终坚持干一行,爱一行,学一行,钻一行,坚持刻苦学习技能,发明创造,传授技能,从一名普通的学徒成长成为大庆油田采油一线的蓝领专家,获奖无数,其中最引人注意的是2009年获得中华人民共和国国务院政府特殊津贴和2010年获全国劳动模范的荣誉。随着讲解员的指引又来到劳模段福海的工作室,段福海详细介绍了他的的“283”工作法。通过本次参观学习,使员工们感受到创新创效的重要性,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---在技术革新、技术改造方面得到了启发,改变过去认为创新创效只是技术人员的工作的想法。为更好的服务企业,推动企业的可持续发展而奋斗。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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