中国企业家精神的成长和培养机制研究

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中国企业家精神的成长和培养机制研究前言第一章企业家及企业家精神概念的阐释一、企业家概念的演进二、企业家的历史发展轨迹及定义三、企业家精神的概念四、企业家群体的精神特征五、企业家个体素质（一）美国、日本、德国企业家的素质分析（二）中国企业家个体素质分析（三）企业家成长中精神、素质与机制的交互作用第二章中国企业家精神的演进历程及现状一、建国前的企业家（商人）的精神历程（一）封建王朝时期的商人（二）近代民族企业家精神历程二、对我国当代企业家精神状态的反思（一）我国企业家发展的历史阶段和背景（二）我国“企业家缺位”问题（三）我国企业家精神的内在价值取向（四）“企业家缺位”“企业家精神异化”问题的根源三、当前我国企业家精神的特征素质及成长环境分析（一）任职及创新心理定位调查分析（二）中国企业家队伍成长现状与环境评价第三章企业家精神的经济分析一、企业家精神的人力资本价值分析（一）价值与企业家精神（二）人力资本的概念（三）企业家精神的人力资本价值分析二、企业家精神的构成（一）创新精神（二）敬业精神（三）合作精神三、企业家精神与资源优化配置（一）企业家是第一生产要素（二）企业家精神是资源优化配置的必要条件（三）企业家精神与我国经济增长的关系第四章企业家精神的横向比较与借鉴一、美国的企业家精神二、日本的企业家精神三、犹太人的企业家精神四、华人企业家精神第五章企业家精神成长与培养的激励机制一、企业家精神的环境支撑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）制度安排（二）法律环境。（三）政府行为。（四）经济环境二、提升企业家需要的自我激励三、基于声誉机制的企业家精神激励机制（一）企业家声誉对于激励企业家精神的作用。（二）遏制损害企业家声誉的模型。（三）建立健全企业家声誉激励机制。四、营造企业家精神健康成长的人文激励机制和社会文化环境（一）塑造以创新精神为核心的企业家人格（二）“人文企业家”的塑造（三）将企业家精神纳入社会主流文化和主流价值体系第六章引导、培养我国新型企业家精神的政策建议一、弘扬义利并重的价值观，激发企业家精神生成与升华。二、完善公司治理机制，建设使企业家精神发挥最大化效能的企业机制。三、破除创业企业家发展障碍，扩展企业家精神的成长空间。四、加快企业家职业化建设，形成企业家精神的主体性载体。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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