档案管理制度第一章总则第一条为加强公司的档案管理，完整地保存和科学地管理档案，发挥档案在企业中的作用，根据《中华人民共和国档案法》等相关法律、法规精神，特制定本办法。第二条企业档案是指在企业的经营管理活动中形成的，具有查考价值应当保存的各种文字、图样、声像材料及有关资料。第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。第二章归档范围第四条重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、会议简报、会议记录等。第五条上级机关发来的与公司有关的决定、决议、指示、通知、通告、条例、规定等文件材料。第六条公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。第七条公司的各种工作计划、总结、报告、请示、会议纪录等。第八条公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第九条公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。第十条公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。第十一条公司的历史沿革、大事记及反映公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。第三章文件材料的收集第十二条坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专（兼）职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。第十三条各单位工作中形成的文书，包括文件、会议记录、照片、录音带等有保存价值的资料，在文件处理完毕以后，由承办部门收集整理后，送交档案室归档。第十四条凡公司缮印发出的公文（含原件及附件）一律由档案室统一收集管理。第十五条一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。第四章档案管理第十六条档案的分类：档案根据其密级程度分为密级档案和非密级档案两种，密级和非密级档案需分类管理。（一）密级档案的范围：1、专利及经营规划资料；2、新商品、新工艺、技术合作及技术指导、商品研发等技术资料；3、业务销售业绩、销售成本、市场分析（情报）等业务资料；4、董事会及股东会议纪录及文件资料；5、财务报表；6、公司长官认为有必要列出机密文件管理的资料；（二）密级档案按案件性质分为若干大类（如董事会、经营类等），若大类中涉及较广，再依序另为若干小类进行管理。（三）非密级档案应视案件内容、部门组织、项目等因素，按部门、大类、小类三级分类管理。先以部门区分，若部门类中涉及案件内容较广再分大类，然后再分小类。（四）密级档案解密后，按非密级档案管理。第十七条归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。第十八条在对归档的文件材料进行整理时，应将每份文件的正件和附件、转发文件与原件多种文字形成同一文件，分别立在一起，不得分开；绝密文件单独立卷，少数变通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。第十九条卷内文件材料应按排列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角打上页号。第二十条永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。卷内目录放在卷首。第二十一条档案室对所保管的文书档案要按照分类、年代进行整理和保管，并认真填写卷内目录便于利用和保管。第二十二条档案室对文书档案的收进、移出要逐卷登记并履行签字手续。第二十三条档案室对于每年汇集的文书档案，要按照文书档案保管期限划定保管期限，对已超过保管期限的档案进行鉴定。第二十四条档案室要定期检查档案的保管情况，发现问题及时处理，对破损和变质的档案及时修复。根据现有条件，积极采取维护性措施，努力改善档案的保管条件。第二十五条档案室要积极采用先进设备，逐步实现档案计算机管理。第五章档案的调阅第二十六条调阅档案人员需填写《档案调阅单》并经核准后，交档案室进行调阅。（一）董事会档案资料（如董事会及股东会议纪录及文件等）调阅：董事会档案资料必须是副总级以上长官或董事因工作需要经董事长核准后，方可调阅。（二）密级档案（如专利设计资料、新工艺、销售成本资料、销售业绩资料、客户资料...