浅谈学习马克思主义基本原理的体会—从实践与认识的辩证关系角度看当代大学生就业难问题摘要：当前，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。而大学生就业难的问题更是就业形势中尤为突出的一点。从2009起中国每年的高校毕业生总人数就已经突破了60()万的界点，其中2013年毕业牛总人数更是达到了699万的恐怖数字，被称为“史上最难就业年”。国家政府部门针对这个问题，也己经做了相关的缓解措施。但是，作为人学生的我们是否也应该为T白己的发展而做出相应的调整与改变呢？木文接下来将从实践与认识的辩证关系角度探析当代大学生就业难的问题，并提出相应的意见和建议。关键词：实践、认识、就业正文：一、大学生就业难的基本原因分析客观因素：首先，就业制度从过去的“统包统分”变为现如今的大学牛自主择业。把就业的占主权交给大学牛，虽然有利于大学牛的个性发展，但是同样会使人学生承担更多的就业风险而且部分大学生亦会无法正确定位自己的职业，在众多岗位间徘徊。另外，高等教育优质资源供给量的不足，由此所导致的结构性发展失衡的矛盾。［1.1］在诸多因素的综合作川下，现在的高等教育呈现HI放型”的培养态势。在急功近利的思想引导下，肓冃的扩招致使牛源素质明显不髙，大学牛•的“含金量”也渐渐下降。最后，高校的专业结构失衡也是导致大学牛就业难的重要因素。［1.2］近儿年來，我国高校专业结构经过改革和调-整,当前己设置了学科门类比较齐全的专业，但依然存在一些问题，主要表现为不合理的专业设置和专业人数分布与社会需求z间存在结构性矛盾这就需要广大高校在专业分科设置、课程计划的设计安排及人才培养方而不断探索;通过对当前社会发展过程中木行业札I关领域内的实际需求的了解、调查、研究力求全方位多角度理顺职场的关切，并结合社会发展的急迫需要调整人才培养模式的机制建设。［1.31主观因素：第一，大学生的白我定位不够准确。高校毕业生就业择业观念受制于传统，习惯于自我感觉性良好的观念，对自身的发展定位脱离现实，不切实际。从许多高校毕业生求职过程看，他们人才市场及用人策略的趋势缺乏了解，往往以“精英口居”，对口己评价过髙，求职过程中追求一步到位现象较为普遍。［2.1］第二，过于追求专业对口。大学毕业生的综合能力才是用人单位选择毕业住的重要依据。实际上企业和单位在招聘员工时，主要看的是同学们的综合能力，对你学什么专业有时并不是很看重。第三，知识积累不够。当前人学校园呈现出整体比较浮躁的校园氛围，大学牛不再注重学术、理论知识的积累，而是沉醉于娱乐游戏。长此以往，大学生的专业技能不能够胜任社会及市场的要求，那么在求职过程中面临的也终究是淘汰。二、当前高校毕业生就业形势分析我国当前的就业环境：随着经济的增长以及社会改革的不断深入，我国的就业问题愈加复杂和严重。具体从三个角度分析来看。首先，我国的劳动力总最过剩导致就业压力越来越大。这些压力分别体现在城镇失业人数和金事业单位下岗人员不断增加带來的压力、农村剩余劳动力带来的压力、城乡新增劳动力带來的压力。第二，就业结构才盾与劳动力总量才盾并存。就业的结构性矛盾日益突出，这是与我国经济发展方式的转变和产业结构的调整紧密联系的。［1.4］一方面，走新型工业化道路,淘汰落后的生产力，关闭工艺落后、污染严重、资源消耗高的企业，将会产生新的结构性失业。同时，随着经济发展方式的转变，要靠发展第三产业即服务业來吸纳第二产业的减员、來消化第一产业的富余劳动力，这就要求劳动力在各个产业部门Z间要实现有序地转移。另一方而，无论是产业结构调整升级，述是科技进步管理创新，都对劳动者的索质提出了更高的要求。［1.5］而教育，特别是高等教育不对路的问题就会更加凸显出來。第三，经济增长对就业的拉动作用逐渐减弱。我国高校毕业生面临的就业形势：当前我国的整体就业形势不容乐观，这在很人程度上影响了曾经被视为“天之骄子、社会楮英”的大学生的就业，高校毕业生面临着严峻的就业形势的考验。［2.2］随着我国高等教育逐步由“精英型”向“人众化”过渡，高校人学生毕业人数逐年上升，并在近些年达到将近70()万...