SOHO（中国）有限公司内部文件起草人/日期：人事行政部/09.3.30审核人/日期：卢伟/09.3.30审批人/日期：苏鑫/09.3.30文件编号：SOHO发字[2009]第14号收文部门/人：全体员工抄送/页数：总经办/19页修订人/日期：修订审批人/日期：SOHO中国员工行为准则2009年3月目录SOHO中国员工行为准则概要不得有任何舞弊行为，遵守一切适用的、指导我们公司经营业务活动的法律和法规。处理所有SOHO中国业务活动和业务关系时，要诚实、公正和可靠。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---避免任何公私利益冲突。培育公司内人人机会平等的氛围。努力保障工作安全，保护环境。通过我们每个人的努力，建立并维护诚实和团结的公司文化。1.哪些人必须遵守SOHO中国员工行为准则1.1SOHO中国员工SOHO中国政策适用于SOHO中国及下属公司各种用工形式聘用的所有员工。1.2下属公司或其它受控关联公司各地的SOHO中国下属公司及受控关联公司必须采用和遵守相应的政策。受控关联公司是指SOHO中国下属的公司或其它实体，由SOHO中国或其代表直接或间接拥有、行使、或控制行使在其股东大会上百分之三十（30%）或以上的投票权，或有能力控制组成其董事会的大部分成员。1.3非受控关联公司担任非受控关联公司董事（或同等职位）的SOHO中国员工，应最大限度地鼓励非受控关联公司采用和遵守SOHO中国的相关政策。1.4领导层和员工必须：明确有哪些SOHO中国以外的人士和公司，其代表SOHO中国进行的活动可能会牵涉到SOHO中国政策范围内的问题。要求上述人士和公司同意遵守SOHO中国的相关政策。为这些人士和公司提供适当教育，说明SOHO中国政策的要求。一旦了解到任何代表SOHO中国的第三方未能履行遵守SOHO中国政策的承诺，必须采取必要行动（详见违纪处罚），甚至终止合同。2.与客户和供应商的关系2.1无论交易额有多大，无论业务发展压力有多大，SOHO中国只通过合法和符合道德标准的方式来开展业务。2.2这一部分综述了三项政策，都是有关我们与客户和供应商交往的方式：不当支付信息保密与供应商的关系2.3不当支付---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(a)政策概要在销售产品和服务、进行金融交易或代表公司与政府部门交往时，SOHO中国员工不得为获取不当利益而提供任何有价物品。SOHO中国绝不授权、参与或纵容任何违反本政策的商业行为。违反本政策会导致严重的民事和刑事责任。SOHO中国的政策比这些法律要求更加严格，在我们与政府部门或私有部门的所有交往中，严禁做出不当支付。(b)基本要求不得直接或间接给予、许诺或授权他人给予客户任何有价物(例如金钱、物品或服务)，以获得任何不正当利益。如果商业礼节（限定对象只包括客户）价值超过RMB2000元的有价物应书面向主管副总裁/总裁和人事行政部提出申请，并通过财务总监审核。本项政策并不禁止报销合理和真实的合法开支，例如与推广产品、服务或执行合同直接有关的、客户产生的旅费和生活费。如有任何疑问，请向法律部门联络。在选择代表SOHO中国的个人或公司时，要作审慎调查。(c)需特别注意：任何代表SOHO中国或被认为代表SOHO中国的个人或公司是否有以下情形：－曾被控有不正当的商业行为－对购买决定有影响，并有行贿的坏名声－有亲属或其它关系，他们有可能不恰当地影响某个客户或政府官员的决定－在最后中标决定之前，可能会发生有人称跟某位政府官员或客户有“特殊安排”－坚持要在宣布中标决定之前收受佣金－提议SOHO中国通过某特定的代表或合作伙伴去招标－对所提供的服务而言数额过大的佣金2.4信息保密(a)政策概要在我们日益以信息为本的社会里，个人消费者信息、财务和其他敏感的个人信息必须得到切实的保护。SOHO中国承诺保护我们从个人消费者处收集到的或保存的有关每位消费者的个人信息。对可以辨别的个人消费者的信息以及其他敏感的个人信息，每一个员工都必须负责保护它们避免被不当地或未经授权加以使用或披露。(b)基本要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---遵守所有适用的有关隐私和数...