電廠政工部部長黨性剖析材料電廠政工部部長黨性剖析材料本人自年月參加工作以來，思想上、行動上積極向黨組織靠近，年月在靈泉發電廠加入中國共產黨，由於工作需要從靈泉電廠調入滿洲裡光明熱電公司，年月公司安排我到綜合辦具體負責黨務工作，XXXX年月公司部室制改革，成立政工部，我擔任政工部部長職務至今。XXXX年月，按照自治區黨委的統一安排，北方聯合電力公司作為第二批開展保持共產黨員先進性教育單位，在系統內深入開展瞭保持共產黨員先進性教育活動，我作為公司開展保持先進性教育工作的具體工作人員，在開展保持先進性教育活動中，按照上級要求和部署制定瞭公司保持先進性教育活動實施方案的安排，在公司黨總支的領導下認真組織開展保持先進性教育的各項活動，在活動中作為一名黨員能夠認真遵守公司先進性教育活動的各項規定動作，積極參加科室黨支部組織的集中學習，通過認真學習北方和安泰公司關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和各級領導的動員講話、全文通讀黨章和有重點學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等文章，同時在自己的工作空閑時間和休息日對集中學習的內容進行瞭自學，完成瞭學習筆記和學習課時的要求。通過理論學習，武裝瞭自己的頭腦，更新瞭觀念，振奮瞭精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---學習才能做出具有較高思想理論水平的工作決策。可是由於我神，對保持共產黨員先進性教育活動有瞭深刻的認識和理解,同時對如何永葆共產黨員的先進性以及在今後的工作中如何發揮共產黨員的先進性，有瞭明確的目標。按照保持先進性教育的工作要求，根據黨總支反饋員工對我的評議，自己對照"三個代表"重要思想和黨章規定"八個堅持、八個反"的要求，對自己存在的問題和原因進行瞭剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺點、增強黨性的目的，現將黨性分析如下：二、個人存在的問題和不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。由於我具體負責公司的黨務工作，這項工作對理論修養有較高的要求，隻有堅持不斷的們部門人員較少，日常的工作量較大，平時我對於工作就是疲於應付，沒有能夠堅持學習理論，直到現在工作起來仍然感覺到非常吃力。二是堅持學習不夠自覺。日常工作中忽視瞭知識能力的培養，學習的自覺性、主動性不強，平時忙於日常事務，不願意擠出時間學習，即使有瞭時問也做坐不下來，學不進去。三是業務能力不夠過硬。工作中感覺到瞭自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠，在新形勢下，業務能力的提高速度跟不上工作對我提出的新的要求。四是工作爭強當先的意識不強。對工作是否評先，個人是否進步要求不強烈，尤其是在企業的宣傳報道方面沒有及時把企業兩個文明建設中湧現出的好人好事及時向社會群眾反映。五是缺乏密切聯系群衆的精神。由於自己性格內向，在工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中和員工、群眾接觸不多，沒能及時的瞭解、掌握群衆的意見和呼聲因而也就不能做到及時向黨組織反饋群眾的意見和要求。有時員工和群眾來部門辦事，在自己工作忙時對待員工頭不抬、眼不睜，讓員工產生誤解。因為溝通少，員工不瞭解，開展活動時感到特別吃力無助。六是缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中隻是埋頭工作，同事之間互相關心、互相幫助做的不夠，同時由於年龄的原因越來越不敢批評和評議他人，更做不到自我批評瞭。七是同志之間相互配合相互支持不到位。工作中自我為中心，在同志之問和部門之問有需要自己時常常以自己工作為主，沒能做到熱心關心和幫助其他同志，同時對待工作特別著急，結果在必須與其它同志配合的工作上，不考慮別人是否有工作和是否有別的著急事情，馬上就要求幫助，不太在意他人的感受，讓人反感。通過此次保持共產黨員先進性的集中學習，對照北方電力公司新時期黨員具體標準和剖析思想根源，自己看到瞭所存的一系列問題，歸根結底是放松瞭政治理論的學習，放松瞭自己的思想改造，導致在許多方面雖然知道自己的不足，但是來找借口回避問題，比如雖然知道要和群衆多聯系、多交流，但是自己卻以工作忙或者擔心群衆提出的問...