明明白白我的心——谈财富传承的信任危机信任得到传递，避免误解1、财富传承的核心价值：避免财富的隔代侵蚀。核心是家族文化的传承，树立家族文化的标签-做慈善，非物质文化遗产，社会责任等。金钱的传承并不一定是家族传承的唯一核心。金钱是不一定能测试爱情的，不能测试信任的。因为对财富数量级概念的不同，对财富的感受也会不同。家族精神，守业技能，社会责任等传承的核心。年金保险可以被贴上标签，开启第二部分。财富传承对孩子来说，至少有3个方面：创业基金，婚嫁基金，离婚补偿。2、传承的3个方面A创业基金。浙江台州博钰弘，海翔药业，上市公司4年被连壳收购，二代接班失败。还有孩子不愿意接班。当企业没有接班人怎么办，让孩子自主创业。2个结果：创业失败，回来接班；创业成功，成就新事业。家族治理三权模型：所有权，管理权，经营权。通过让孩子先创一次业来测试孩子的企业管理能力，也可能为家族带来新的商业渠道，迭代更新和升级。开启父子辈的对话，一代守业难，二代创业难。案例：总共1000万的创业资金，分5次注入孩子的创业企业，第一个200万用完了，可以申请第二笔，循环借贷。损失了第一个200万，就回到父亲身边，没有再损失更多的资金。创业基金是要在父子间明明白白讲清楚的，第一次失败，只要拿出营业执照和法人证明，父亲就会再支持一次；第二次再失败，拿出第三方的审计报告，父亲还会再支持一次。首先要告诉孩子，父母准备了一笔保险年金资产，在孩子正经创业时给予支持，是：年金保险是有检测标准的激励资金，如果孩子败家，父母可以随时收回这笔财富。年金保险是有撤销条件的赠与，在实行保单投保人变更时，一定要加上一份协议，如果赠与财产在孩子手上被胡乱挥霍或者失控，父母可以撤销赠与。年金保险是无条件的关爱，以上的激励条件也好，撤销条件也好，都是父母面对信任危机的预防措施，父母是不会对子女创业的失败或者离异去追究责任的，父母是不会去“审判”子女的，父母给予子女的是无论子女发生什么，都会无条件支持子女B婚嫁基金。万一嫁妆被骗怎么办？婚嫁金应当是定向传承，而不是覆水难收。看女儿的男朋友要多看10年，可以做好规划。为女儿做好10年的规划。从客户的底层心理，去解释法律框架的设计。父母送房子给孩子做婚嫁基金，或者珠宝现金，指定赠与给孩子。在婚后，孩子把这些资产拿去给配偶使用，父母是无法控制的。现金的赠与会产生被动的混同，现金的流动性太强，炒股补个仓就混同了。如果通过年金保险的方式来赠与，优势就比较明显了。设计框架：父母做投保人，子女被保险人，加万能账户，可以一次性通过万能账户赠与，方法是通过变更投保人。如果产生婚变，可以通过投保人退保拿回部分资产。B结婚补偿。目前高净值的家长可以接受女儿离婚的，因为女儿都是掌上明珠，如果婚姻中没有信任，没有快乐，家长宁愿女儿早点离婚。现代女性不一定要离婚，但一定要有离婚的能力，也就是一定的个人经济基础。离婚后，要开启新的生活，也需要有保持原有生活质量的资金，要有养育孩子的经济基础。对父母来说，婚嫁的损失应当有一个限制，而且离婚补偿应该大于婚嫁损失。配置离婚补偿是为了平衡婚嫁损失的限制，一共为女儿准备了3000万，如果婚变导致婚嫁损失2000万，那么离婚补偿最多只有1000万，提高离婚补偿就可以降低婚变损失，限制婚嫁基金的额度，也可以让子女早日离开糟糕的婚姻，不至于一直被骗，一直损失下去。而且离婚补偿可以随时转化为传承财富，在婚姻美满稳定的情况下，还可以造福第三代。完成父母对自己子女长远的一种关怀。离婚补偿是孩子遭遇婚变时，孩子重启新生活的启动资金。离婚补偿是孩子婚姻美满时，部分传承给孩子的家族财富。离婚补偿是孩子子女长大时，再次转化给第三代的关爱金。保险架构设计：1、父母投保人，子女被保险人，受益人父母。资金闭环2、父母投保人，子女被保险人，受益人孙子女，适时变更投保人并配合赠与协议，完成传承。