饥不择食的大学生，最容易被良师蒙骗从2022年开头，刮起了一波学识焦虑的旋风，得到、喜马拉雅、各种微课、线下大课，不断涌现，而最近看了一些文章，约莫是听了300天的得到APP，结果仅仅是自嗨。学识与迷茫关于学习，我的观点是需要建立自己的思维框架，然后将信息一点点的内化，并且是去探索自己所需的信息，这样每次内化，都能让自己感到才能的提升，从而保持持续的动力。而陷入迷茫，学识焦虑的人群中，大学生是最为突出的一类人群，前几天谈了普遍大学生的出路，考研或许是最为靠谱的一条路线，那不考研的学生能够去做什么呢？如何才能找到一份好的工作呢？获得一个好的机遇呢？这是好多大学生都会斟酌的问题。正所谓有需求就有市场，于是市面上展现一大类职场方面的培训机构，进入这个需求市场，并通过各类宣传，让大学生视其为救命稻草，实那么和那些无德的医生一般，赚钱病人的血汗钱。对于普遍大学生，我的定义是不仅所读大学普遍，更为重要的是家庭背景普遍，一个家庭条件好的学生，即使学历缺乏，也轻易获得一些不错的机遇，大不了出国留学两年而家庭条件一般，无背景支撑，学历也一般的学生，往往最为焦虑，也最轻易被不良机构所利用。学识付费领域的现状关于李笑来老师，我从不认为其讲的是鸡汤，他曾经在新东方带出的学生，托福考试劳绩大片面都分外优异，这是才能的表达；个人为比特币中国首富，收入也绝不会盼望得到专栏上的几千万收入，这是资产的表达，其追求的更是一种社会价值感。另外我自己是在行的种子用户，入驻两年了，接单150单，而我的价格也从200、500、1000标到了1200，并且不再每单都接，会考虑自己的空闲时间，由于工资收入远高于接见费用。于是我察觉这类学识共享平台上，所谓的头部用户，大多是精通运营者，而并非真正的技能共享者。学识焦虑这波浪潮下，好多所谓的达人，放弃原有工作，成为了讲师，自称自由职业者，看起来炫酷。实那么是由于，他们察觉通过讲课共享，获得的收入远高于此前的工资收入。而我们换个角度去斟酌，这些中低收入的工，真的就有那么多可以共享的东西吗？我不摈弃，有极少的人，分外适合成为一名讲师，以前从事的工作均是走的弯路；但大多数“专家”而言，不过是享受了一波学识付费的红利，你还是你自己，并没有变的多牛逼。我自己是一名校园从业者，也是一名互联网运营人员，在运营圈有着各类所谓的“大牛”授课、出书，而我自己也讲过好多线上、线下课，也合作出过一本书，但实际上，我为此感到可耻，由于越往后成长，我越觉得此前的浅薄这些被包装过的专业领域微课，根本都是针对大学生及毕业三年以内人士，由于大家刚进入职场，感觉自己不会的太多，分外的无力，而这刚好是这些培训者的切入点。我相信运营的从业者，多少都知道一些领域内的书籍、平台、讲师；但上周我听了微博副总裁曹增辉老师的共享时察觉此前压根不知道这号人物，但是其从2022年入职新浪，2022年开头负责微博运营，结合实战的系统性授课，让我受益匪浅，慨叹这才是运营牛人。并且我不赞同，初级从业者就只适合听些初级课程的说法，刚入行的从业者，更需要建立自己的运营思维框架。而那些讲师，不过是些两三阅历的从业者，自己都没理解透彻如何去讲课传授呢？当然专业技能的学习，不在此列，譬如学个PPT，学个新媒体运营，在我看来，不需要老师多高深，讲领会操作方式、流程、技巧就好，一般10个小时，就能够掌管入门了。被坑骗的大学生大学生加入职业培训，其实就是想解决最直接的痛点，那就是求职，找到一份好的工作。我供认简历很重要，于是展现了各类简历课程，甚之还有售卖的简历模版，但企业看简历的第一眼，始终还是学校这一栏，这就是现状。我们要解决求职问题，需要追寻本质，而不是所谓的包装，乃至于简历造假。先说下那些坑学生的高校老师，在民办、专科类高校尤为普遍，用课外学分、德育分为要挟，强迫学生去做暑假工有的逼去富士康实习，一个月给到300-500的薪资，老师这靠着卖人头抽成，把学生当作极为廉价的劳动力。而前段时间，看到一个被爆料的高校，针对研究生，也是如此的欺诈。面对这些的学校老师，学生不得不寄梦想于校外，然...