浅析南通市金融人才培养的策略[摘要]文章从金融人才培养的重要意义出发，分析金融人才培养对地方金融发展的积极作用，并通过对南通市金融人才引进和培养现状的分析，提出五点金融人才优化整合的策略，为南通市人才资源整合和投资提供相应的理论基础。[关键词]南通市;金融;人才培养[DOI]10.13939/jki.zgsc.2021.04.0431前言习近平总书记在第五次全国金融工作会议上强调，金融是国家重要的核心竞争力，必须加强党对金融工作的领导，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，创新和完善金融调控，健全现代金融企业制度，健全金融法治，保障国家金融安全，促进经济和经济良性循环、健康发展。党的十九大再次提出着力解决好发展不平衡不充分问题，需要大力提升发展质量和效益，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。为了更好地响应国家经济发展的调整战略，南通市也积极开展一系列的金融发展改革调整，力求打造更好的金融市场。两次会议上都提到了金融调整和发展的重点是要调整发展思路，坚决摒弃规模速度型粗放增长，以供给侧结构性改革为主线，彻底改变传统的依赖物质投入、拼资源环境、靠外延扩张的发展方式，增强加快转变经济发展方式的自觉性和主动性，下大气力解决制约经济发展的深层次问题，从根本上提高经济发展质---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---量、效益、竞争力，更加扎实地推进经济持续健康发展。所谓的供给侧，笔者认为不光是产业层面供给的优化，还有人才层面供给质量的提高和优化配置，达到优秀的人员配优秀的市场，优秀的市场服务优秀的人才，更好地打造更完善的金融市场。2金融人才培养对地方金融发展的重要意义人才资源作为一种能动资源，是社会发展的第一资源，并且不会随着经济社会的萧条而枯竭。面对激烈的市场淘汰现实，只有那些资源整合优势尤其是人才资源优势明显、自主能力强、产品科技含量高的企业，才能在经济大环境下脱颖而出坚持不倒。而面对经济危机，什么样的人才才是我们最需要的？通常认为有三种人才是急需的：高技术、高技能人才;微观管理人才;宏观管理人才。这三类人才可以准确地把握宏观经济走势以及微观企业财务和战略行为，并最终运用自身的技术才能最大化将这种把握和运用发挥到企业经营中去。质量和效率的提升，发展思路的转变，都是要以人为主导，金融人才作为金融市场的专业人才，对宏观经济政策的把控、微观公司财务治理的维持以及在整个金融信贷市场中的作用都是起到先决条件的。只有将金融人才的培养作为金融发展的前提予以重视和优化，才能真正持久长远地繁荣金融市场。南通市作为江苏省的优先发展城市，经济和金融的体量都很大，要保持强烈的忧患意识，时刻绷紧防控金融风险的弦。要坚持将培养金融高技能、高管理能力人才作为前提，在中央确定的原则框架下，切实履行好地方职责，积极推进地方金融改革试点试验，促进金融业更好发展。要把握先机及早谋划做好金融引进来工作，集聚国际金融机构和金融资源，抓住机遇打造区域金融中心。3南通市金融人才引进和培养的现状南通市在近几年经济发展迅猛的同时，民生关注、城市基础设施建设、城乡建设等多方面同步發展。国家统计局公布的2019年31个省份居民人均可支配收入，江苏以41400元位居全国第五。2019年，全市地区生产总值突破9000亿元，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---达9383.4亿元，比2018年增长6.2%，增速高出全省平均水平0.1个百分点。南通全体居民人均可支配收入突破4万元，达40320元，同比增长8.8%，增幅均高于全省0.1个百分点，可以说人均可支配收入跑赢了经济发展速度。尽管经济形势发展迅猛，其中用于教育和人才培养的投入虽有长进，但仍有不足。正是意识到了这一点，并且同样意识到金融人才的培养对于稳定调整经济架构、完善资本市场秩序的重要性，南通市也在金融人才的引进和培养上不断做着努力。作为长三角一体化发展战略的重要建设城市，南通迎来重大发展机遇期，南通新机场、北沿江高铁、通州湾长江集装箱运输新出海口等多个重大基础设施...