药学大学生就业指导与服务模式初探摘要：大学是青少年人生发展的重要阶段，是大学生做人、做事和做学问协调发展的黄金时期，对于实现从学校到社会的过度有重要的意义。在这一阶段，能否接受到良好的就业方面的指导，积累扎实的就业知识，培养优秀的就业素质关系到大学生未来能否顺利实现由学生学习向岗位工作的过度。当前药学类高校的就业工作已经出现了由管理类型向服务类型转变的趋势，如何结合药学类大学生的专业特色和特质开展就业指导与服务，建立科学的指导和服务模式是一个很值得探讨的课题。关键词：药学；大学生；就业；模式：G642文献标识码：B：1002-7661（2015）06-001-01一、药学大学生就业指导与服务模式构建的必要性随着高等教育普遍性的提高和人才竞争压力的增大，一方面，药学大学生面临着以往的的学习、经济和生活适应问题；另一方面，药学大学生就业创业面临着新的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挑战。从当前药学大学生就业创业的现状来看，存在着以下几个方面的问题：1、就业预期与就业环境的差距拉大虽然从各类大学生的横向对比来看，当前药学大学生就业形势相对较好，医药企业招聘需求比较稳定，但相对与药学大学生的纵向对比，伴随着招生规模的扩大，就业形势的压力逐渐扩大，就业的前景也面临新的考量。部分面临就业问题的药学大学生对自身能力和水平认识不够充分，就业预期缺乏调查与考量。容易形成就业预期与就业待遇等就业环境之间的矛盾，从而不容易做出相应的调整，影响到对未来的科学规划和毁约现象的出现。2、专业对口与职业流动的要求各异从专业来看，药学大学生就业创业方面对于专业对口的要求再逐年降低，一些传统性的职位人才需求量降低，而一些新型工作面临较大的岗位需求；医药企业在人才引进中除专业对口外，更多注重对引进人才的岗位考察，上岗初期实行岗位流动制度，通过一个时间段的考察来最终确定引进人才的岗位和工作安排。这两方面首先造成了药学大学生就业创业方面专业对口性降低，另一方面也引起职位流动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性的提升。3、专业素质和综合素质的重心偏移近年来，药学大学生就业创业成功案例中突显出社会对于药学大学生各方面的素质要求中心发生了一定的偏移。越来越多的企业引进人才时，更加关注药学大学生综合素质方面的体现，而且通过学校与药企之间的沟通渠道可以明显感觉到企业已经将做人、做事和做学问的能力作为引进人才的重要考量标准。二、药学大学生就业指导与服务模式构建的可行性1、从就业管理到就业服务的思路转换从就业指导的需求来看，不仅仅局限于毕业年级，更多的低年级大学生也开始关注并思考未来的规划和走向。通过职业生涯规划、简历大赛等多种多样的活动既丰富了就业指导的形式，也体现了一种工作思路的转换。此外，学校通过与企业建立联系，创造生产实习机会等方式，提供企业与大学生面对面交流和考察的机会，既可以让学生带着问题去思考，也可以让企业了解当前药学大学生就业方面的取向和打算，从而实现学生稳定就业与企业合理引进人才的双赢。2、从事务处理到研究深化的方式转换实现从事务处理到研究深化的方式转换，需要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以广泛调研基础上的科学工作方案为前提，通过分析近年来企业人才引进规律和药学大学生就业取向，对人才需求和人才能力的衔接度进行相应的调整；开展就业指导与服务方面的座谈、课题研究，对未来就业工作的形式作出预测和评估，从而便于从宏观角度指导药学大学生和高校就业指导与服务工作。通过分析在医药企业方面的调研资料，了解企业招聘趋势，结合本校药学大学生的就业需求，引导学生和企业开展针对性的交流，既可以让学生走进药企生产体验，也可以让企业到高校举行宣讲，提升就业指导与服务的时效。三、药学大学生就业指导与服务模式构建的微探索2013年9月至2014年7月，是药学院79期3期队全体学生从适应大学生活到思考未来规划的过度阶段，为实现好这一阶段的转换，为大三、大四的...