编号密级公开XX大学学年论文成功HR管理者必备能力的探讨论文作者姓名：__________________________班级：＜5资源管理09?指导教师姓名：__________________________论文提交日期：2011年6月20日成功HR管理者必备能力的探讨摘要在这个信息飞速传递，科技高速发展，人才频繁更新的现代社会中，一个金业如何做到在同行业中脱颖而出，并且上升成为国际型白强企业，这是个非常浩大H困难重重的过程，而哪些人哪些物能帮助企业走向成功，也是个资源配置的重要抉择，优秀的领导人和管理者，兢兢业业的各级员丁•以及必备的物质资源，在这些资源中，人力资源必定是最重要的资源，所谓“二十一世纪的关键因素就是人才”，而并不是每个人都适合成为一个金业需耍的人才，这些选择和管理便落在了企业IIR的身上，他们对金业人力资源的规划和整合，一方面成就了企业优秀组织结构的人力资源配置，帮助金业顺利运营，另一方面也成就了自己的优秀管理才能，而如何成为一名成功的HR管理者，他所应该具备的能力，也是个值得深度探讨和研究的内容。关键词人力资源管理成功HR能力AbstractIntheinformationtechnologyhighspeeddevelopment,rapidtransfer,talentoffrequentlyupdatedmodernsociety,aenterprisehowtodoitintheindustrycometothefore,andrisetothetopenterprisesininternational,thisisaverylargeanddifficultprocess,andwhatpeopledowha.tthingcanhelpenterprisetosuccess,isalsoaresourceallocation,theimportautchoicesgoodleaderandmanagersatalllevels,partofemployeesandthenecessarymaterialresources,intheseresources,thehumanresourcesmustbethemostimportantresource,theso-called"thetwenty-firstcenturyfactoristhetalent",andnoteverymantobecomea.businessneedstopeople,thesechoicesandmanagementwillfallontheenterpriseHRofbody,theirhumanresourcesinenterprisesandintegrationofplanning,ontheonehand,theenterpriseoutstandingachievementofstructureofhumanresources,helpenterprisesmoothoperation，ontheotherhandalsomadehisoutstandingabilityofmanagement,且ndhowtobeasuccessfulHRmanagers,whatheshouldhavetheability,isalsoaworthdepthdiscussionandresearchcontent.Keywords：humanresourcesmanagementsuccessHRability论文总页数：9页摘耍--------------------------------------------------------------2冃录--------------------------------------------------------------4一、人力资源的概述------------------------------------------------5二、现代人力资源管理的概述----------------------------------------5三、如何成为一名成功的HR管理者----------------------------------6（-）、完成好HR管理者的工作内容以及工作任务------------------7（二）----------------------------、做好HR管理者的工作环境分析8（三）------------------------------------、HR管理者必备的能力8四、结束语--------------------------------------------------------9参考文献U!科学的，技术的和社会的知识储备的增力口。成功HR管理者必备能力的探讨［扌商要］所谓“二十一世纪的关键因素就是人才”，而并不是每个人都适合成为一个企业需耍的人才，这些选择和管理便落在了企业IIR的身上，他们对金业人力资源的规划和整合，一方面成就了企业优秀组织结构的人力资源配置，帮助金业顺利运营，另一方面也成就了口己的优秀管理才能，而如何成为一名成功的HR管理者，他所应该具备的能力，也是个值得深度探讨和研究的内容。关键词人力资源管理成功HR能力人力资源的概述人力资源最一般的定义为：智力正常的人都是人力资源，从宏观的角度来看，人力资源是能够维持特定社会系统发展进步并达成其冃标的该系统的人们的能力的总和。这里的能力包含各种能力，智力，体力，情力等。从微观角度来看，人力资源仅定义为特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、并达成其冃标的成员能力的总和。在21世界的知识经济吋代里，现代金业将人力资源定义为企业所必需的并且能为其创造所需价...