护士长竞聘试题1、你对这次竞聘成功有信心么？为什么？这道题考察竞聘者的心里素质和胜任角色的基础。主要侧重对自身能力的介绍。回答：有。为什么？回答要点有较好沟通和协调能力较强的管理能力、应变能奉献精神、无私能力，摆正工作的位置。力临床技术能力2、如果今天你竞聘成功，请从对科室人员管理、如何完成科室任务和科室之间协作三个方面谈谈你的想法？这道题考察竞聘者计划（谋划）能力。侧重于对科室的管理，灵魂是团结协作。回答要点：对人的管理。包括对护理人员的管理和病人的管理。要带出一个团级团队。完成各种任务：护理任务，学习任务，开拓创新任务，其它任务（比如计划生育、献血、突发事件等）。一般情况下不能说“不行”。虽说只是个科室护士长，要站在全院一盘棋高度考虑问题，不能把科室变成个人小团体。各种关系的处理：处理上下级之间的关系、医护关系、护医患三者的关系、护理人员和其它科室之间的关系等等。3、你有竞聘不成功的思想准备么？你怎么看待这次护士长竞聘？这道题考察竞聘者的大局意识和对不同意见的态度。竞聘者必须有竞聘不成功的思想准备。第二问：竞聘不成功，说明在场多数人认为竞聘者与护士长这个角色还有距离，竞聘者在以后的工作中应更加努力完善自我，胜任多个角色。竞聘者珍惜竞聘机会应该得到大家的赞赏，竞聘者个人还需要树立“虽败犹荣”信念，医院不仅给我们提供工作的机会，今天又给了我们展示成功不成功都为以后工作的发展打下了很好的我们应该高兴。自己的机会，竞聘者要有甘做“绿叶”胸襟，有为对手成功高兴的胸怀！这也是基础。其实竞聘者今天站在这里就是成功。竞聘者的素质和能力。④还要强调一点，这是对相信竞聘者已经有了不少的收获。积极参与就已经了表明你们态度，医院工作的支持，非常感谢你们。4、急救抢救三大件指什么？请说出肺结核咯血护理要点。答：氧气、吸引器、急救车。：保持呼吸通畅。备好抢救物品及药品并密切观察病情变化。答：⑤保持大便通畅，④休息与体位。饮食护理。5、说出四种输液过程中液体流入不畅的原因，怎么处理？压力过低、④针头堵塞答：针头、面紧贴血管壁。针头滑出血管外。⑤、静脉痉挛。6、请说出五种抗痨药物的名称，并说出其中的主要副作用？7、当患者让你给他（她）从沙城捎药，你怎么处理？这是我们临床上护士经常遇到的事情，这道题考察竞聘者对事情处理的灵活度。答题要点：一般情况下护理人员不介入患者购药。特殊情况下也要先与主治医生沟通再给患者答复。8、请说出病区护士长的工作职责。这道题考察竞聘者知道竞聘职位要干什么。病区护士长职责（1）在护理部主任（总护士长）领导下和科主任业务指导下，根据护理部及本科工作计划，制订病区工作计划，并组织实施。做到季有分析，月（2）负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班；检查落实各项规章制度；保持病区环境的整洁、安静、安全；加强陪护、探视人员的管理；做好各类仪器、设备、药品的管理。（3）负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。对新入院患者及时见面沟通，督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规，在提供护理服务前，向患者明确告知。预防差错事故和医院感染的发（4）参加科主任查房，科内会诊及疑难病例及死亡病例讨论，组织本科护理查房和护理会诊，审阅修改护理文书；指导护士应用护理程序为患者提（5）组织本科护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教（6）积极开展准入的护理新业务、新技术，开展科研工作，总结经验，（7）定期召开座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见；研究改进病区管理工作；开展心理护理和健康教育。（8）督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作，加强对卫生员（9）定期召开护士会，分析讲评护理质量、规章制度，工作程序若有更（10）了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。9、患者或陪护或其他人怀疑护士没给静脉液中加药，你怎么看待这个问题？如何解决？这道题考察护理人员一个换位思考的问题。这种问题临床上确实出现过，当然有时候当事人...