解决中国虚拟经济行业与实体经济行业收入分配失衡的主要措施人力资本政策的意义不仅有利于解决虚拟经济行业和实体经济行业么间和行业内部的收入安排差距问题，更有利于缩小整体居民收入差距。人力资本的积累包括两个方面的内容，学问、技能和健康，分别通过公共训练和健康投资来实现。基于此，本文针对解决中国虚拟经济行业与实体经济行业收入安排失衡的主要措施绽开分析和研究。关键词虚拟经济行业；实体经济行业；收入安排失衡；主要措施虚拟经济是经济发展到肯定阶段的产物，它是与实体经济相对应，以金融系统为依托，通过对虚拟资产的持有和交易活动实现价值增值的经济运行形态。简洁地说，虚拟经济就是直接以钱生钱的活动。虚拟经济在现代经济中的重要性日益上升，引发了理论界和实务界的广泛关注。特殊是美国金融危机和欧债危机发生后，如何让虚拟经济发展有效服务于实体经济更是成为关注的热点问题。一、人力资本政策首先，连续加强义务训练，不仅提高义务训练的掩盖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面，还要提升义务训练的内容和质量，致力于消退城乡和地区在义务训练方面的差距。其次，增加居民接受高等训练的途径和机会，并进一步优化高等训练的结构。虚拟经济行业收入高于实体经济行业直接影响了高校的学科设置和招生数量，形成了偏向虚巧经济行业劳动力需求的结构，是行业结构和行业收入失衡在训练投资和训练资源配置上的突出表现。因此，加増居民接受高等训练的机会和途径是提升行业整体人力资本积累的手段，防止行业失衡导致的训练资源和劳动为铺张更为重要。第三，大力发展各类职业训练，弥补高等训练对技能培训的不足[1]。职业训练既能够直接满意行业对工作技能的要求，并有利于削减劳动力市场分割和不合理流淌对实体经济行业人力资本积累的损害。二、垄断管制政策贫困国家的人力资本水平与劳动收入占比并不成正向变动关系，也就是说人为资本水平的提高并不肯定带来劳动收入占比的上升，缘由是贫困国家的制度因素对劳动者收入的影响大于人力资本因素。这意味着，提凹凸收入行业的劳动者人力资本水平和缩小行业间人力资本水平差距当然有利于缩小行业间收入差距，但制度因素对行业间收入差距的影响可能远大于人力资本因素的影响。在一系列导致虚拟经济与实体经济行业间收入差距扩大的因素中，行政性垄断的影响非常突出。虚拟经济行业均具有明显的垄断特征，实体经巧行业内部存在大量垄断行业，垄断阻碍了虚拟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经济行业和实体经济行业之间和行业内部要素的自由流淌，令资源无法从低收入行业进入高收入行业，一方面维护了虚拟经济斤业高收入，令一方面不利于实体经济行业收入的增长，进一步固化并扩大了虚拟经济与实体经济行业间收入差距。因此，垄断管制政策同时针对垄断虚拟经济行业和垄断性实体经济行业，是解决虚拟经济与实体经济行业收入差距问题的重要措施。三、要素市场政策垄断行业通过劳动力市场分割一方面汲取了高素养人才，另一方面又让人才闲置，缘由是垄断掌握力对为垄断行业高收益的贡献远远大于人才资本，人力资本财垄断斤业边际生产力的贡献很低，人力资本更多表现为垄断部口实施劳动力分割的手段，而非提高部口生产率的途径。国有垄断部口的劳动力市场分割还向下扭曲了社会整体训练回报率，凸显了制度支配对收入的打算性，进一步突出了收入安排的不公。在行政性垄断行业，工作本身就是垄断行业全部人缺位条件下内部人掌握权和设租的对象。针对垄断行业高收入问题的研究还表明，垄断斤业内部也存在就业限制，阻碍了行业内部劳动力的流淌，形成行业内部的劳动力分割[2]。社会关系对劳动力的影响还更直接地表现为代际传递，职业和行业选择具有较强的代际传递特征，父辈的职业和所处的行业直接影响到下一代的就业选择，甚至在劳动者进入劳动力市场之前，其家庭背景己经打算了其在劳动力市场中所处的位置。这意味---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着，方案经济和国家全部制经济占主导地...