IT部职位说明书职位说明书岗位基本信息1表职位名称IT部总经理(总助)职位编号YR-IT-01职位等级所属部门IT部所属科室IT部办公室岗位定员人1工作关系直接上级下属岗位相关部门对外联络IT部总经理IT部运行科、研发科、系统科、外管科各科科长集团公司各部门、分子公司外界电信运营商工作地点集团总部办公设备台式电脑一台、办公桌椅一套；笔记本电脑一部专业技术的相关培训IT参加培训：①提高②提高管理水平的各种培训参加会议：①集团公司晨会、午餐会；②公司周例会、月例会③本部门周例会、日例会技术交流研讨会④对外联络会议：各种IT职位职责2表职能，做好集团公司信息平台的搭建与维护工作，代表集团公司发挥IT职位概要（目的）：确保信息系统的稳定运行，推动集团公司信息化的发展。职位职责：责任权限月度计划的拟定与实施及工作总结；⑴负责拟定部门年度计划\⑵负责集团公司IT管理制度的拟订、修订；对制度的适用性负责⑶负责对下属各单位的工作的指导与监督，审核其执行情况与有效性；监督权，审核权⑷负责本部门日常业绩的考核及工资的制订；对合理性负责考核权⑸负责对系统科、研发科、运行科的管理与技术指导工作；督导权⑹负责本部门日常对外事务的协调工作；⑺负责指导并参与项目软件开发工作；对软件的适用性负责⑻做好IT职能的行业管理工作。对网络及系统的运行的安全性负责⑼负责完成集团公司领导交办的其他工作。⑽组织实施集团公司（包括分子公司）的信息流管理定期评审工作；评审权职位资格表3任职资格基本条件理想条件性别男女不限男性年龄25-40岁30-35岁学历及专业大专以上学历；计算机、信息管理相关专业本科以上学历1．部职位说明书IT知识结构IT①较全面的技术:懂得两门以上的计算机语,掌握两种以上的大型数据库的应用与开言软件发，掌握局域网与广域网的构架知识,工程知识、网络维护知识②计算机专业英语知识工作经验3年以上相关经验年以上相关经验5技能能力①较强的学习能力，能够接受专业新知识新思维，领会运用不断发展的新技术②较强的管理能力，较强的组织协调，沟通能力，一定的谈判、公关技巧③较强的逻辑思维能力、系统思维能力、创新性思维④熟悉公司规章制度、公司生产经营状况、公司产品特点、领会公司企业文化，熟悉公司的各种工作流程及现有的信息化基础项目。⑤有很强的网络安全意识与防范能力，能独立完成相关的软件项目，责任权限4表直接责任1.对公司IT制度的拟订，修订的适用性负责3.对IT网络及系统的正常运行负责；4.对指导与开发的软件的适用性负责；5.对网络及系统的运行的安全性负责。6.对相关票据审批的合理性负责．7.对业绩考评的合理性负责．8.对下属工资制定的合理性负责．主要职权1.审核权：审核下属各单位的工作计划，业绩考评等；2.监督权：对下属的工作情况进行有效监督；3.考核权：下属单位＼人员的工作有效性的考核；4.处罚权：对违反部门管理制度的直接责任人或相应领导的处罚。5.建议权：对整个部门的发展＼分工＼人事的建议；6.审批权：对电脑的请购＼软件项目的立项＼部门费用的报销等相关单据的审批表5工作流程㈠集团公司IT管理工作：⑴每年11月通过召开部门会议并咨询集团公司领导对IT的发展需求→⑵结合当前信息化的发展情况及公司信息化现状制定下一年度的计划→⑶报公司分管副总审批签字→⑷按集团公司年度信息化发展计划具体组织实施。㈡IT部招聘流程⑴由人资部提供名单→⑵组织各科室负责人进行面试→⑶未通过者，退回人资部→⑶′通过者由人资部办理签协议，军训、生产部锻炼→⑷安排在IT部实习→⑸派遣到分公司㈢指导软件项目工作：2．部职位说明书IT⑴由集团公司各用户部门提出需求；选择自主开发，或者引进软件；安排人员进行软件开发，指导编程；或与软件商联络洽谈，评估选优，购买软件；发布给用户部门，在用户部门中测试；组织IT部相关人员对各用户部门进行硬、软件应用培训表6工作基准附表工作流程图3．IT部职位说明书职位说明书职位基本信息1表职位名称系统科科长职位编号YR-ITx-02职位等级所属部门IT部所属科室系统科岗位定员1人工作关系直接上级下属岗位相关部门部总经理IT系统科科员集团公司各部门...