创新医院“职工之家"建设的思考与实践陶湘云(江苏省中医院工会江苏南京210029)【】R97【文献标识码】A【】1672-3783(2015)07—0465—01【摘要】探索建设医院职工之家新路子，工会工作要融入医院发展大局，拓宽视野，改变传统工作方式，营造发展环境，创新工作方法，为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家【关键词】创新职工之家思考与实践当前随着群众利益关系的日益突出、职工民主意识的日益增强，如何与时俱进、开拓创新，努力实现工会建家工作的创新与发展，积极探索建设“职工之家”工作的新路子，已经成为当下工会组织需要着力研究的课题。创新是社会进步的灵魂，是工会工作的灵魂,也是建设“职工之家”工作的灵魂。没有创新就没有发展，没有创新就没有生命力。新时期面临着越来越复杂的医患关系，医务工作者的压力也越来越大，如何保障他们的身心健康，树立起良好的医德医风，更好营造和谐的医患关系，积极探索新的工会工作方法，创新工作模式，改变传统工作方式，努力为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家的目标就显得尤为重要。近年来，我院职工之家建设工作虽取得了明显成效，但也存在一些问题：一是职工之家的建设认识上还不够明确端正，认为建设职工之家仅仅是工会工作的一部分，工作中始终处于被动状态，上级组织怎么要求就怎么做，没有在思想上引起高度重视；二是对职工之家建设停留在原有的传统模式上，不适应新时期的变化和需求，流于形式化、部门化。三是职工之家场所使用率低，没有发挥应有的作用，大部分只是用来开个会议的场所；四是评选、验收、命名职工之家的组织工作相对滞后，影响了基层工会的工作积极性。分析这些问题的主要原因是我们的思想、认识和工作措施不适应形势变化和发展的需要，造成主观与客观相互脱节。因此从这个角度说，我们解决建家工作中存在的问题，推动新时期建家工作不断向纵深发展的关键就是要切实提高思想认识，认真分析客观形势，制定有效的工作对策，打破旧的思想定式，对建家进行新的布局谋划，探索一条符合工会工作实际的建家工作新思路O一、提高思想认识，探索建家工作新思路（一）要以科学发展观总揽新时期建家工作。把工会建设成为职工之家是中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。科学发展观为基层工会深入开展新时期的建家指明了方向，提出了新的更高的要求。工会必须以科学发展观重要思想统领新时期建家工作，用科学发展观的内在要求重新审视我们的建家工作，查找认识上的不足和工作上的差距，提高对建家重要性的认识，增强责任感、紧迫感。要跳出就工会工作看建家的圈子,从改革、发展、稳定的大局出发，明确建家的方向，制定措施。通过建家加强工会组织建设，不断完善基层分工会的建章立制，调动基层工会的积极性，进一步提高为职工服务的意识，来推进工会群众化、民主化、法制化建设，保证工会各项工作职能的落实。（二）要从促进医院发展，服务大局出发谋划新时期建家工作。工会要找准自己的位置，在服务大局上发挥作用。工会要从讲政治的高度认识做好稳定工作，自觉把维护整体利益和维护职工合法权益结合起来，努力实现“两个维护”的统一，服从医院改革和发展大局的需要，把维护职工队伍稳定作为工会工作的重要任务来抓。积极主动地做好职工的思想政治工作，引导广大职工处理好个人与单位、局部与全局、当前与长远的利益关系，正确认识和对待改革中的利益调整和所遇到的暂时困难，积极支持改革，确保医院的建设与发展。（三）多渠道调动基层分工会积极性，广泛吸引职工参与建家工作。职工是建设“职工之家”的主体，建家活动要按照广大职工的意愿和要求来开展，调动其参与职工之家建设的积极性和主动性，要从实际出发，发动全员群众搞好建家活动，广泛吸引职工参与建设职工之家计划的制定并参加各项具体工作。要经常听取会员的意见和建议，把会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，使会员切实感受到工会是自己的组织，这样才能把基层工会真正建成员工依赖的“职工之家气二、坚持以人为木，勇于创新，开创建家工作新局面。(-)在民主管理以及院务公开上有新突破。工会组织要继续坚定不移地推动...