新时代如何打造“四合一”工会满足职工新需求刘隆琪何博摘要：拥抱新时代，实现新作为。职工群众对美好生活的追求是工会工作的基础和方向，让新需求产生新动力，让新动力造就新作为，让工会引领职工群众成为全面建成小康社会的中坚力量，为整个行业、为社会、为国家做出应有的贡献。Key：新时代；新需求；新动力；工会；美好生活1新时代催生新需求1.1新时代下职工群众新需求是什么新时代，职工在原有的物质需求基础上，从精神文化到政治生活、从社会地位到心理预期、价值认同等方面，对公平正义、共同富裕甚至对人的全面发展与社会全面进步都衍生出新的需求。新需求就是对“美好生活”的需求，是人民群众在物质生活水平到达一定程度后，自然孕育出的一种新追求。1.2新时代需要怎样的新工会新时代工会组织要增强群众观念，多为群众办好事、解难事，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济。新时代工会要最大限度满足---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工群众的物质需求和精神需求，努力打造创新型、技术型、文化型、服务型工会。2新工会必须产生新作用2.1创新提升效能传统的企业组织不利于复合型人才的培养，不利于不同专业交叉、融合、交流与集成。构建新型创新工会，是克服传统组织弊端、促进工会工作发展的有效形式。因此，应结合工会组织发展现状，找出当前存在问题及与先进工会组织之间的差距，明确预期目标，制订各阶段、各层次的细分目标，使创新工作能有计划、有步骤地开展。构建创新文化切忌生搬硬植，要突出特色和体现个性，尤其不能舍弃优秀的文化传统，创新文化这棵大树才能根深叶茂，硕果累累。2.2教育打造工匠工会要完善现代职业教育制度，以民工夜校为依托，创新各层次各类型职业教育模式。要大力开展劳动技能竞赛，以赛代练，进一步叫响做实工匠品牌，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工会要充分发挥“大学校”作用，全面实施职工素质建设工程，着力抓好岗位练兵和技术比武，建立健全职工技能培训机制，完善职工培养深造、考核晋级、提职提薪等激励政策，为职工岗位成才创造良好条件。2.3服务职工群众工会作为职工群众利益的代表者和维护者，必须要在保障和改善民生，满足广大职工群众对美好生活的需要方面有更大作为。做好新时代的工会服务工作，要聚焦新需求，讓服务工作更有温度。要深刻认识到新需求的本质，实施相适应的创新，吸引凝聚更多具有新时代思维的职工群众，提升工会的影响力、创造力。2.4文体建设文化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工会文体活动对企业文化建设具有导向作用、教育作用，有利于提高企业凝聚力，塑造企业良好形象。工会要开展多方面的文化生活，陶冶职工的情操，提高职工的综合素质，使企业树立良好的形象、提高管理效率。每一阶段的职工文化活动应围绕企业的战略发展目标进行组织、规划、控制、协调，加强职工思想道德建设，打造职工文艺精品力作，广泛开展群众性职工文化活动，使广大职工的精神面貌更加昂扬向上，生活更加丰富多彩。3打造“四合一”工会满足职工群众的美好生活需要3.1着力打造“效能型工会”要增强企业自主创新能力，提高企业工作效能，充分激发职工的劳动热情和创造活力，打造效能型工会。一是继续推进厂务公开民主管理的规范化建设。依法建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表巡视制度，鼓励职工积极参与企业民主管理，加强工会组织的凝聚力、向心力、影响力。二是继续做好“项目联情休息接待室”、“妈咪宝贝室”和“户外吸烟室”以及“职工心灵驿站”完善工作，普及更多职工群众。三是维护职工特别是女职工的利益，以提高女职工综合素质为重点，充分发挥女职工对工作效能提升的重要重要。3.2着力打造“技术型工会”要发挥建筑企业的技术特长，壮大企业职工技术队伍，打造技术型工会。一是因地制宜办好民工夜（技）校，切实提高外来务工人员综合素质。组织项目部积极开展了争创先进文明工地、创建工人先锋号、“职工小家”等载体活动。二是根据工程项目和...