彻底改变工作状态的五个技巧!最近几年因为主攻职场书和职场专栏，阅读和接触了大量的职场书，智通人才网小编也通过学习其中的技巧得到了很多好处，现在小编就简单概括一些简单的改变工作状态的技巧。利用好碎片化的时间每个人在工作日有8小时工作时间，早上来了准备开始工作，稍微一磨蹭就半小时了，中午午休两个小时，下午准备下班又要半小时。工作时间还剩5小时，再上个厕所，跟同事聊两句，刷个新闻，用社交软件发个牢骚，每天工作的时间真是没多少，但是工作量并没有因为工作时间而减少。如果能把碎片化的时间利用好，那工作时间就会大大增加，《艺术2：时间是整理出来的》《艺术4：升职从整理开始》《做事的常识》这些职场书都曾经重点写过如何有效利用碎片化时间工作，小编读过之后尝试了利用上下班的时间工作。小编每周一、二、三住在公司附近的自己家，走路去上班大约需要20分钟，一天往返有40分钟，小编把这段时间设定为每天的专栏构思时间，把构思内容用手机上的录音机录下来，每天早上到了公司，早饭后的时间再整理成文字，这样每周的专栏就能顺利完成了，坚持了两个月，效果非常好。每周四、五小编住在离公司较远的父母家，做地铁每天上班大约需要1小时，一天往返要2个小时，小编把这段时间设定为读书时间，在地铁上看书，并且记下好的内容，回到家整理出读书笔记和书评。这样每周的两篇书评也轻松完成了。小编把这个经验介绍给了小编妹妹，她每天需要往返一共三个小时的地铁，她每天把自己的平板电脑充满电，选择在地铁上处理公司邮件，一下子就多了三个小时的工作时间。养成全面思考的习惯很多书中都强调思维方式对于工作的重要性。其实不光工作，生活也是一样，《准备好了吗?开始工作吧!》就提出了数字思考的理念。作者更是认为“无论何时都用数字思考，也是保持了一种对事物的好奇心和探索心。始终保持这样的心态，将会是你一生的财富。”作者看到新的办公楼竣工，都会想到新公司如果开始搬进去就会需要他们的“出租抹布”的服务。小编试着利用诸多职场书都提到的“全面思考”的方法来工作，果然在身边发现了各种写作的素材，各种可以合作的媒体，工作业绩有了突飞猛进的提高。对工作抱有不满，大多是因为自己眼界狭窄的缘故对工作抱有不满，大多是因为自己眼界狭窄的缘故。小编在去年跳槽到了现在的公司，从杂志换到出版，小编以为自己完全可以处理，但是每周做图书进度表，让小编很崩溃，小编觉得小编做工作，能按时交稿，按时下印厂就行了，为什么还要有进度表，就算是为了监督小编的工作，也不用这样呀!!太浪费时间和精力了。看了《做事的常识》和《交办的技术》里面要拓宽眼界的建议，于是小编询问了跟小编做同样工作，其他项目的同事、还有小编在出版界的朋友、杂志的图书版面编辑。他们给小编讲了进度表对于他们各自的功能。同事说，看这个表就知道自己名下书的进度，该催的催，该自己加快的加快，当有新项目来的时候也能很清楚的告诉上司自己为什么不能接，遇到自己喜欢的选题也可以因为名下项目少而申请。出版界的朋友说，这个表可以让负责发行的同事给那些书店发的时候，让对方知道书的详细情况，作者权威，推荐序的推荐人等等，让书店有信心进货，从而多卖书。图书版的编辑说这个表可以让媒体们知道你未来会出什么书。比如你8月底要出关于二战史的书，那这个就跟9月的反法西斯主题契合，那就可以合作呀!小编才恍然大悟，原来这个表不光是监督小编的工作，对小编的工作有这么多的帮助。其他工作也是一样，遇到自己觉得痛苦的工作，不如问问同事、上司、朋友，就算不能解决问题，听听别的建议也是好的。良好无碍的沟通能使你更“优质”地工作良好无碍的沟通能使你更“优质”地工作，沟通的重点无非就是多说和多听，很多次小编推荐《沟通的艺术：看入人里，看出人外》有人就说“对方怎么样怎么样，我改变根本就没用。”后来小编和之前公司的董事长讨论这个问题，老爷爷就跟小编说，你看啊!很多人说我不好相处，但是几个董事和副总跟我共事这么长时间，一起把公司做到现在，都没有什么问题，这是为什么?小编摇摇头说不知道!他说因为大家能够顺利沟通呀!并且...