社保基金内控检查自查报告篇一：社会保险管理中心内部控制运行情况自查评估社会保险管理中心内部控制运行情况自查评估初探摘要：本文试图探讨社会保险经办机构如何通过自查评估，发现问题，整改完善，使自身内部控制达到良好状态，以促进社保业务经办和基金管理健康运行。关键词：社会保险；内控运行；自查评估：f840.61文献标识码：a：1001-828x（2013）07-00-01根据人社部社会保险事业管理中心有关内部控制运行工作要求，为促进内控制度建设，不断优化业务流程和经办管理模式，提升业务经办管理服务水平，结合历年内控检查情况，本文从运行程序、岗位制约、责任追究等方面着手，探究开展内部控制运行情况自查评估和整改工作。通过自查评估，进一步完善社保中心内部控制运行机制，提高了社保中心经办服务水平。为促进内部控制制度建设，必须加强领导，明确职责，细化指标切实做好自查评估工作.成立内部控制运行情况自查评估工作小组，从组织上加强对自查评估工作的领导。同时，加强引导，充分调动全体工作人员的积极性，促进其自觉地参与到内部控制自查评估工作中来，为扎扎实实按上级要求落实好各项自查评估工作，夯实群众基础。本级工作小组根据上级要求，对照《内部控制自查评估评分表》的检查内容和标准，结合本级实际情况，进一步细化指标，逐条进行理顺，本着查缺补漏的原则，对检查中发现制度不健全、环节不篇二：信用社开展内控管理专项检查自查报告灞桥联社营业室开展内控管理专项检查自查报告灞桥联社合规部：根据《联社开展内控管理专项检查工作的安排》（）文件精神，我社于2015年*月*日至2015年*月*日对内控管理情况进行了全面认真的自查，通过自查进一步深入扎实做好合规经营、合规操作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了我社经营又好又快的发展。现将自查情况报告如下：一、成立内控管理专项检查工作领导小组组长：副组长：成员：等。具体分工如下：（一）由组长负责全局及相互协调工作，充分调动起每位职工的积极性、主动性，并且开展好本次自查工作。（二）由副组长带领小组成员及营业室其他职工开展这次活动的具体工作：二、思想道德方面：1、在日常工作中，我社成员工作态度端正，对于本职工作认真负责、积极进取，差错率低、任务完成及时，未出现敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；2、工作期间，员工遵章守纪，未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；3、我社每周三晚上营业结束以都组织业务学习和操作技能培训，员工都能积极参与，新入职员刻苦练习、虚心求教、态度端正。三、业务管理方面1、我社对金融规章制度及上级的精神都进行认真传达学习和贯彻落实，明确本社各业务操作岗位职责；2、对业务工作中存在的漏洞能做到及时发现、及时制止、报告和处理；3、未有办理业务越权行事的行为，未有客户经理、柜员、会计主管违法违规办理业务的情况；4、会计主管、主任坚持每周、每旬、每月、每季对所有尾箱现金、重要空白凭证进行清点；四、按照制度要求，重塑制度流程按照联社文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法，认真梳理我社工作岗位中“应知、应会、应做、应遵”制度、知识、技能以及职业操守。对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查，使我们每个柜员、客户经理严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。五、整改措施及今后工作思路我社在自查的过程中，发现存在的问题：一是学习不够深入，员工在学习中缺乏全面性；二是员工的内控管理学习不够务实，要从其思想入手，狠抓落实，树立并加强员工的内控管理能力。今后，我社继续加强员工的政治思想教育，深入持续开展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范操作风险。（一）加强学习，继续深入合规文化建设，使全社员工更加明确内控管理、合规建设工作目标，定期集中学习，通过学习系统业务风险要点、业务流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章制度...