星宿派、“赛马制”与“为赋新词强说愁”中国的用人制从尧舜禅让，文王慕贤，汉代举孝廉，隋朝开始的科举制，到文革时期的任人唯红，最近流行任人唯能。曰：能者上，行就上。如何鉴别人才，是所有社会，所有组织，所有企业的一项艰巨的任务。美国采用竞选的办法来选总统，大部分企业用培养比较法来选接班人。中国民企的方法最简单，直接挖来，丐帮用武力、威望、功劳来确立来确立帮主。这里都少不了一个必要条件，那就是“才”。话说回来，确定一个总统、一个总经理、一个帮主已经很不容易了。总经理下面还要有副总、部门负责人、专业管理人员，没有他们，你总经理、帮主就总光杆司令一个，什么也干不了。这几年很多人津津乐道海尔的赛马制，有人形象地称之为PK制。PK就是英文PlayerKill，直译就是玩家杀死的意思，真实意思就是玩家与玩家对抗，而不是跟电脑控制的弱智NPC对决。有人说这是海尔的独创，近日偶观金庸大侠的《天龙八部》才发现被人盛传的海尔“PK”制也是拾人牙慧。真正的发明者是宋朝中期，自称“星宿老仙”人称“星宿老怪”的星宿派老总丁春秋，星宿派的弟子的位置是不断流动的，他们绝对靠能力来确定每个人在星宿派中的位置，什么能力？江湖中人当然是武功啦，你打败了谁，你就替代谁，只要你打败了大师兄，你就是大师兄大师姐了。因此阿紫借助于萧峰大侠的神功打败了大师兄，轻而易举的把大师姐的位置夺了过来，这大师姐的称号可不简单，可以代替师傅发号施令，好不威风。不过你还是小心为妙，正因为大师姐有特权，想坐这个位置的人很多，随时会有人向你发起挑战，赢了，你自然没事，输了可就惨了，轻者残疾，重者死亡或者武功全废。这时你的最优行动就是发现潜力股，并扼杀于摇篮中。然后传说中的劣币驱逐良币的现象就出来了。渐渐的你的师兄弟姐妹除了你，都不如你。这也许是星宿派虽然有优秀的超现代的人才选择流程却在江湖上除了吓唬一般的江湖人士外，为少林、武当、丐帮不屑一顾的原因吧。而最后居然在星宿老仙丁春秋不幸故去后，不知所终，所传仅丁春秋一代而已，所谓千秋万代不过一个泡影，何来基业常青。另外，金大侠也没有说，谁来与丁春秋PK，看来老总是终身制吧。远古时期，人是可以吃人的，只要不是一个部落的。我比你强，我就可杀死你，吃掉你。当然如果你胜过我，你当然要杀死我，吃掉我，谁叫你比我强呢？！专家们给这种行为起了个很好听的名字叫“黑暗丛林法则”。我们习惯浮躁，我们崇拜小概率事件（崇拜小概率事件就是投机取巧的代名词）。什么叫做小概率事件？举个例子来说，你在家里躺着正好有一颗流星掉下来“亲吻”了你，把你的脑袋砸了个稀巴烂就是绝对的小概率事件，被我们津津乐道的赤壁之战借东风是，孤注一掷（必胜还要一掷干什么）是，阿紫偶尔击败大师兄是。破釜成舟，楚霸王大败秦军于巨鹿之野，最后赌也让他自刎乌江，我们时时赞美空城计，赞叹楚霸王以三万兵卒打得刘邦20万大军只剩几十骑逃出，我们欣赏四两拨千斤，我们有几个人欣赏必胜之战呢？不考虑具体情况，硬要凭一时之运气定输赢，这就叫做“赌”。赌在中国很出名，而且早已经“赌”出国门“赌”向世界了，难怪杜牧要感叹：“东风不赌周郎便，铜雀春深锁二乔”了。PK制可以让我们选（赌）出强悍的斗士，可以在与单个外敌的战斗中获得胜利。但我们看到“星宿派”的PK制却又有相当大的问题。PK的结果是最终只剩下一个强悍的战士，毕竟显得人才凋零。而且时间长了，我们养成了这种弱肉强食，不仅食别人，而且食自己人的习惯。习惯是什么？专家说习惯形成“文化”，在企业当然是企业文化了。这种文化还会形成洋洋上亿字的中国古籍中记载的一种东西，就是互相拆台，互相提防，最好不合作。天啊，麻烦来了，敌人进攻了，谁能守得住？这是个好机会再PK一次吧，不，大师兄最厉害还是他出马吧。人类文明昌盛至今日，离不开公平和规则，没有公平和规则，人类文明早就灭亡了。因此我们还是要沉下来，不要浮躁，更不要“为赋新词强说愁”，没有前提，没有规则的赛马制，最终仅仅是一个词而已。选拔人才没有只选一方面的，更没有去赌的，如果赌，赌的是你的企业。古人云：“任人唯贤...