劳动和社会保障部关于进一步加强劳动力市场建设完善就业效劳体系的意见劳动和社会保障部【发布文号】劳社部发〔2002〕7号【发布日期】2002-03-21【生效日期】2002-03-21【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网劳动和社会保障部关于进一步加强劳动力市场建设完善就业效劳体系的意见〔劳社部发〔2002〕7号〕各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅〔局〕：为加快建立和完善市场导向的就业机制，促进就业，根据国家“十五〞方案?纲要?的有关要求，现就进一步加强劳动力市场建设，完善就业效劳体系提出如下意见：一、适应扩大就业的需要，全面推进劳动力市场建设〔一〕各级劳动保障部门要适应扩大就业的需要，将劳动力市场建设作为劳动保障事业开展的重要根底工程，统筹规划，并协调政府有关部门，将其纳入当地国民经济和社会开展总体规划。〔二〕“十五〞期间劳动力市场建设的总体要求是。以充分开发和合理配置劳动力资源为出发点，进一步提高劳动力市场科学化、标准化、现代化〔以下简称“三化〞〕水平，务求在促进下岗职工、失业人员再就业中发挥更大的作用；加快就业制度改革，逐步打破城乡分割和地域分割，促进劳动力合理流动，为形成市场导向的就业机制，逐步实现城乡统筹就业奠定根底。〔三〕各地要结合本地实际，认真总结劳动力市场“三化〞建设试点经验，推动所有地级以上城市和有条件的县级市分期分批到达劳动力市场“三化〞的根本要求。组织有条件的城市进一步开展劳动力市场“三化〞建设推进试点，争取通过2-3年的努力，在建立街道社区就业效劳网络、完善公共就业效劳制度、强化就业效劳功能、提高就业效劳信息化水平、构筑社会化的就业效劳体系以及完善劳动力市场工资指导价位制度等方面取得新的进展。〔四〕切实保证劳动力市场“三化〞建设的经费投入。各地要协调有关部门，按要求将劳动力市场建设费列入各级财政支出预算，保证就业效劳工作和信息网络运行有稳定的资金来源，并依法加强资金的管理。二、建立公共就业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效劳制度，完善就业效劳体系〔五〕“十五〞期间，要形成以劳动保障部门所属劳动就业效劳机构为主导，其他部门和社会办就业效劳组织共同开展，集职业介绍、职业指导、职业培训、劳务派遣、创业指导、劳动保障事务代理、就业效劳技术支持等多项功能为一体的就业效劳体系。〔六〕建立健全公共就业效劳制度，为就业困难群体提供公益性就业效劳。各级劳动保障行政部门每年应根据政府促进就业、控制失业率的目标以及本地就业困难群体的状况，确定公共就业效劳的任务和重点效劳对象，争取政府安排促进就业专项资金，设立公共就业效劳工程，通过实行工资性补贴、提供免费效劳和培训等方式，帮助就业困难群体就业。公共就业效劳由各级劳动就业效劳机构具体组织实施，充分发挥社会培训和中介效劳机构的作用，探索按效劳实绩拔付使用就业专项经费的机制。各地要积极协调有关部门解决好劳动就业效劳机构的人员编制和工作经费问题。〔七〕加强城市公共就业效劳的统筹管理。直辖市和设区的市级劳动保障行政部门应制定公共就业效劳实施方案，在全市范围内统筹规划和合理布局公共职业介绍机构，确定公共就业效劳的具体对象和具体工程，统一效劳流程和标准标准，实施全市公共职业介绍信息联网，实现信息共享，定期组织对公共就业效劳的成效开展统一评估。〔八〕稳固开展公共职业介绍机构。公共职业介绍机构按规定免费向失业人员和特殊效劳对象提供公益性效劳；在完成公共就业效劳任务的根底上，可根据劳动力市场的需求不断拓展效劳功能，开展劳动保障事务代理效劳以及其他满足劳动者和用人单位要求的有偿效劳工程。要加强就业效劳技术方法的研究开发和推广应用，完善效劳手段，改良效劳方法，提高效劳质量和效率，形成一批人民群众信得过、满意度高的窗口。各地要适应下岗、失业人员管理效劳社会化的要求，加快建立和完善街道、社区就业效劳网络，作为公共就业效劳的基层窗口，直接承当对街道失业人员的管理和效劳工作。充分发挥乡镇劳动效劳站在组织劳务输出、管...