变迁中的职业声望转型时期我国职业声望的特点

变迁中的职业声望转型时期我国职业声望的特点撰写时间:202X年XX月XX日摘要通过对202x年北京市职业声望调查的分析以及与10多年前的同类调查数据相比较可知,在职业声望变迁中出现诸如经济金融类职业声望上升很快、职业所具有的资源控制能力成为人们评价的重要考虑因素等新现象。通过进一步分析发现,对于“丁字型”社会结构的中层,人们的评价是比较一致的:而对于“下层群体”的声望评价,人们表现出了很大的差异性,这显示出人们在对这些职业的声望评价时仍然具有冲突性。由于中国社会仍处于改革与社会转型过程之中,此次调查也证明,与国际职业声望研究相比较,中国的职业声望地位仍不很稳定。仍处于变迁过程之中。关键词职业声望变迁社会评价差异中图分类号C913.2文献标识码A文章编号10-7326(202x)12-34-2021一、职业声望简述职业声望是社会成员对各种职业地位的一种主观评价。职业声望的评分显示了社会成员对各种职业高低的一种主观认定,即社会成员通过对该职业多方面因素的衡量比较之后给出了分数,这种职业声望分数的评价,在一定程度上也反映了打分者的价值取向。一般而言,在社会学的研究中,对于社会地位的评价有三方面标准(当然,这三个方面只是理论上的区分,在社会实际生活中,三方面是交织在一起的):第一,经济地位的高低;第二,政治权力的大小;第三,社会声望的高低。经济地位的衡量标准可以是经济收入的多少或财富的多寡。权力地位的高低则是依据人们是否拥有权力以及权力的大小而决定的,即为实现自身意志,能否支配他人以及支配他人的程度如何。而声望地位与前两者不同,它不是客观的地位,而是由社会公认的价值体系决定的,声望评价也从主观上设定了一种高低有序的阶梯。社会声望是由人们的主观评价所构成的,不同的个体对同一种职业的评价肯定会有差异。但是,在同一社会文化价值观念和社会经济背景下,决定这一职业地位的主要因素(如权力的大小,教育程度的高低,收入的高低等)在一个社会中的衡量标准是大致相同的,而且在职业声望的测量中,单个个体对总的社会评价影响是比较微弱的,因而在总体评价上,职业声望还是能够显示一个人的社会地位的。改革开放以来,中国社会发生了重大而深刻的变化,市场经济改革的实施直接影响到人们的价值观念、行为导向以及人们对不同职业的声望评价。中国的社会分层研究者在改革开放后多次运用职业声望量表在中国进行调查研究,职业声望测量成为中国社会分层研究的重要视角之一。在国际职业声望研究中,最有名的要数美国社会学家特雷曼(D.Treiman)的国际比较研究,该研究认为人类社会中存在一些共同的结构特点,所有的社会必须面对的功能是相似的,社会角色的分化也大致相同,所掌握的权力和特权的差异使每个职业在各国的声望相似。在一个国家内部,职业声望并不受文化差异的影响,不管一个国家多么复杂,职业声望的高低秩序基本上是不变的。但是,因为中国社会处于改革转型过程之中,所以职业声望调查一次次挑战了特雷曼(D.Treiman)的结论,此次调查证明,中国的职业声望地位仍不很稳定,还是处于变迁过程之中。二、202x年的职业声望调查结果在清华大学社会分层课程的教学过程中,笔者组织学生于202x年5月在北京进行了一次职业声望的调查。这次职业声望调查运用配额抽样,配额比例是按照北京市202x年居民职业分布情况来决定。共回收有效问卷430份,其中男性样本占56.5%,女性样本占43.5%。年龄结构为30岁以下占60.5%,31-50岁占30.5%,51-70岁占9%。调查量表选择了与202x-202x年职业声望调查类似的反映职业结构状况的99种职业,表1是被访者根据心目中各种职业地位高低的评价所给出的得分的均值。通过与202x年在北京进行的同一问卷调查的对比,笔者发现202x年职业声望调查反映出如下变化。1、排名前十位的职业。从表1中可以看出,在99种职业中得分位居前十位的职业分别是科学家、物理学家、飞行员、大学教授、高级军官、公司董事长、社会学家、经济学家、音乐家、医生。202x年在职业声望中得分排名前十位的职业分别是科学家、大学教授、工程师、物理学家、医生、经济学家、社会学家、法官、飞行员、检察官。总的看...

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