公司法务：不算经验的经历写在前面：这篇文章总结了我2008年之前做法务的一些经历，当时自己还在律所，转眼四年又过去了，我也离开了律所。现在做的与法律不怎么沾边，但是我想这辈子还是要围绕着法律这个行业去努力，我不会问自己是不是成功，只要自己够努力，就足够了。很开心被葵花论坛评为精华贴，我想学法律准备司考的人多少会知道有这么个论坛存在，在互联网日新月异的今天，博客，微博盛行的今天，论他存在的意义是他的深刻和有见地。而非仅限于传播新奇的消息面试的时候，在谈到工作经验时，我都说只能说是经历，谈不上是经验，他们说这是谦虚。后来去了一个律所面试，记得一个女律师问我你的文笔怎么样，我说还可以吧！我在公司写过一些应对执法检查的公文，也有自己的博客，喜欢写东西。她说，那你直接说你的文笔很好就行了，80后的人应该自信，是什么就是什么。我觉得她说的对，可是我也没有觉得自己的说法就是错的。可能我不是他们想要的那种自信类型的人，结果也没去成。现在我已经来律所一个半月了，开始适用律所的工作，但还没有完全适应。对自己在从事法务的工作做一下总结！希望自己早日找到那份自信，从容接收挑战！一、起诉一定要知道被告是谁！可能这样说，很多在企业里做法务的朋友会不屑。打官司，还不知道要告谁？很多事情你只有经历过，才知道他的重要性。很多企业为了管理上或者其出于其他目的会设立好几个企业，而诉讼是很严肃的事情，你起诉的企业的名称必须与他注册的名称完全一致。当时我们告一个侵犯公司商标权的企业，由于其在外地，我们也没有对其调查其工商档案。大家都是同一个行业，比较熟悉。当时我负责写诉状。到这个公司的网站上查了一下相关信息。可能这个公司做网站的朋友也不知道他们公司的组织结构。原来那个公司是XX厂，现在变成了XX公司。于是我就列了该公司为被告。在庭审的时候对方律师不承认其就是XX厂。结果我们只好撤诉。在我们调取了该公司的工商登记资料之后，才发现他们虽然之间有股权关系，但两个确是不同的法律主体。案子我们也没有再诉。在其他环节我们的证据链也出现了问题。但这个案子足以让我刻骨铭心了。“做原告先搞清楚被告是谁？做被告先看时效”。我尽力不会再犯类似的错误了。也希望其他朋友引以为戒！法务需要细心，因一个小小失误造成重大损失的例子不胜枚举。而我们这样的错误，只能有我们自己埋单。做公司法务还好点，若是律师出现这样的问题，那是不可饶恕的！二、处理好与各方的关系其实这本来不是一个问题，但他往往可能就成为问题了。我所在的公司有两个律所的主任做常年法律顾问。有一天部门经理告诉我要尊重他们。当时我很吃惊，因为自己的确没有不尊重他们！后来我才知道原来是发生的那件事情：公司有一个劳动仲裁的案子。公司解除了与员工的劳动合同。理由是矿工二十多天。后来员工申请仲裁，要求经济补偿。公司对这个案子很重视，因为虽然是一个案子，但是连锁反应可能会导致几个几十个！我们部门的领导还有人事处的负责人就去律所进行咨询。午饭时大家坐到一起，边吃饭边研究这个问题。当时这位法律顾问的意见是公司需要支付一定的经济补偿。因为之前准备这个案子，我查找了相关法律案例。我说：劳动法有规定如果员工违法违纪被解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金。他不认同，他说劳动法有明确的规定。我说劳动法只有第二十五条的情形企业可不支付经济补偿。结果，他当时就拿出笔记本查法条。结果很尴尬。因为我根本就没有想这样。只是我当时刚参加工作，没有任何江湖经验。而且还保持了学生的争强好胜。但是足以看出自己在职场的幼稚，我也在经历这样的事情之后开始圆滑和事故，这就是所谓的工作经验？后来时间长了，彼此了解多了，沟通也就不存在问题了，我与那位律师至今也保持着联系，关系不错。在公司做法务难免要与法院、工商局甚至公安机关检察院打交道。其实人与人交往中把自己的位置摆好，把自己的角色扮演好就可以了。有时候你需要和领导配合类似演戏。领带作为公司的代表，他们可能更讨厌这些部门的不正之风，在他们面前有的领导为了自己的面子不会阿谀奉承。而我们可以灵活的多，只...