关于民族小学师资建设的几点建议摘要：面对索质教育的全面推进，全国上下止在掀起促进义务教育人发展的热潮，各地教育改革事业都在如火如荼的进行中。作为民族教育,是教育改革的重中Z重，自然成为社会各界人士关注的热点。而民族教育水平的高低主要取决于师资力量的高低。农村教育又被党和国家看作是教育改革事业发展的重点，农村教师队伍的建设也得到了高度的重视，特别是欠发达地区的民族教师师资队伍的建设。根据农村的实际情况出台了一系列的政策和措施，有效的保障农村教育能够取得长足的发展。经过一段时间的实践，民族教师的社会认可度、职业归属感和经济社会地位都得到了长足的提升。关键词：小学语文德育民族教师中图分类号：G4文献标识码：A文章编号:1673-9795(2013)05(c)-0218-02温总理深刻地指出：“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。有好的老师，才能有好的教育”。民族教育要培养高水平人才，离不开一流教师、一流教学、一流教研这三要素。小学教育是人才培养的最初期阶段，是人类社会学校教育的的开始。当前，民族地区由于经济文化相对落后的原因，在师资队伍建设存在城乡发展不均衡、教学资源分配不公平、教师的学员结构和职称结构不合理、民语类教师來源单一口专业结构不尽合理、对教学的投入不足与认识偏差等主要问题。这是学校教学改革的重点，更是改革的难点。学校对师资问题的战略规划、师资培养机制的建立以及有效的贯彻执行等，成为教学改革的首要问题。为此，提出下列建议。1改革教师聘任与评价机制，提高教育教学质量在西方国家中小学聘任教师的原则是和学校自身的建设和特色息息相关的，教师的主要精力必须放在课堂教学上，其次还会要求教师具备教学科研的能力，其教学研究水平是能否被聘任的基本条件之一。一名高校毕业生若想当教师，为了防止其缺乏实际教学经验、不利于提高学校的课堂教学，一般要由经验丰富的老教师带领一段时间。刚被聘用的年轻教师其主要任务是辅助老教师进行课堂教学，并且要参与各类教学研究，因为此时正是他萌发创新的旺盛期，这样可以使学校充满原始创新的活力。而在教学方面他通常是给老教师做辅导教师，以逐渐积累教学经验。这就从机制上保证了教授教书育人的地位。目前，国内诸多中小学让没有任何教学经验的青年教师上讲台、讲主课，这是误人子弟的，也是学生学习效率低的最重要原因之一。我们的教育管理部门应该从法规上彻底改革聘任办法，确保教师队伍中的一流骨干教师能够承担主课的教学任务。并建立完善的以教学工作评价为主导的考核评价指标，以教学为导向的教师职称晋升评审制度，促进教师发展的多元化，以利于教师潜心课堂教学和教学研究。但在小学阶段，尤其是民族小学里以论文数量或者科研能力作为评价教师学术水平的主要条件是很片面的。早在20世纪80年代末，针对国内学术评价标准不合理的现状，有大学率先将SCI引入科研评价体系。此后,中国学界竞相模仿，教育行政主管部门等有关机构也将SCT及ET文章的多少作为评价学术水平的重要指标。于是，中国科技工作者在被SCI或EI收录的杂志上发表论文的数量迅速上升，“大跃进”之势席卷全国。这种风气甚至严重地影响到了各级各类出等教学学校。其结果是，高校职称评定、评奖、经费申请乃至院士评选，无不与SCI、EI挂钩。SCT、ET目前已成为衡量大学、科学工作者学术水平的最重要的甚至是唯一的尺度。这就导致很多教授为追求文章数量，把时间和精力放在空洞的理论构架和写作技巧上，却忽略了科研与实际应用的结合。然而，SCI、EI检索只是提供了一个丰富的数据库，其宗旨是为科学家检索信息建立有效的方法，是作为分析工具，帮助科研工作者在制定决策时有更多、更全面的信息，以做岀更明智的决策。所以，科研评价不能依赖文章发表的数量和被收录的数量,而应该强调文章的代表性，要从所做工作的实效性出发,着重考察教师所做工作的重要性和科学意义，完成从重视科研文章的数量到重视科研文章的质量方向转变。在中小学，一名老师应致力于课堂教学，立足于创造性教学方法的研究，使理论研究与实际生产相结合，回归教育工作者和科研工作者的本职;各级行政主管部门也要营...