关于制度下发通知篇一：制度发布通知关于发布《公司薪酬与考核制度》等相关制度及加强公司管理流程的通知各部门：为规范公司人事、行政、财务、生产及销售各环节的管理，提高运营效益，保障公司运营的有序推进，经总经理办公会报经董事长批准，发布如下制度：1、薪酬管理制度2、工作奖罚制度；3、人事聘用制度；4、内部沟通制度；5、会议制度；6、保密制度；7、合同管理制度；8、月度预算管理暂行办法；9、费用报销管理规定。同时，公司强调要求：1、资金使用：公司所有经营活动及其收支皆纳入月度预算管理，月度预算经董事长批准后方可执行。具体要求依据《月度预算管理暂行办法》和《内部沟通制度》的相关规定；2、人事权限：公司各部门须提前编制本单位人员定岗定编计划。用人计划提前申请，并按流程由行政人事部负责报批和招录。公司副总经理/总监及以上级别人事任命由董事会审批，其他人员录用及任命由总经理办公会审核，报董事长批准。具体要求依据《人事聘用制度》的相关规定；3、加强沟通：严格执行公司内部沟通制度，公司要求：日常决策、审批事项通过OA书面传递，电话提醒，24小时内回复；部门经理及以上提交日工作汇报及月度报告给上级直至总经理；总经理提交月度报告（含月度预算）给董事长。具体要求依据《内部沟通制度》的相关规定。行政人事部须立即按照公司相关制度要求完善OA系统，以满足工作需求。以上制度及相关要求请公司全体员工认真学习，严格执行。此通知20XX-3-22篇二：安全管理制度发布通知xx安字第[002]号关于发布执行《安全管理制度》的通知各专业、单位部门：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。规范我公司的安全生产管理工作，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合我公司实际情况，现发布《安全管理制度汇编》，20XX年9月20日开始执行，请各部门参照执行。xx有限公司20XX年9月20日附1.安全生产管理委员会主要职责：附2.安全生产管理工作办公室主要职责：附1.安全生产管理委员会主要职责：1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2、领导公司安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工作提出具体的实施办法。3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制（包括安全保证、安全监督，安全事故责任认定等）。5、研究并组织解决安全生产中的重大问题，如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。6、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。8、每季度召开一次公司安全生产工作会议，总结、部署阶段性安全生产工作。9、组织公司生产事故调查，审查公司事故调查报告并报总经理批准。10、定期对公司安全生产进行检查和评价，实施有效的奖励或惩罚。11、定期向上级管理机构汇报安全生产工作，提供安全生产信息。安全生产管理委员会下设安全生产管理工作办公室，负责安全生产管理的日常工作，日常办事机构设在公司安技部.4、审查公司年度安全生产目标计划，并对落实情况进行检查、总结。附2.安全生产管理工作办公室主要职责：1、直接对安全生产管理委员会负责。根据安全生产管理委员会对工作的要求，及时制定实施方案和推进措施，并组织检查落实。2、召集安全生产委员会会议，做好会议记录，并及时传达会议精神。3、组织编写安全生产有关的管理制度、办法。4、编制月度安全生产工作简报，定期发布安全生产信息。5、检查安全生产工作状况，对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安全生产管理委员会研究、讨论。6、起草事故调查报告，并报公司安全生产管理委员会。7、承办安全生产管理委员会交办的其它事项和工作。二○一三年九月二十日咸宁市中德环保电力有限公司篇三：关于实施公司例会制度的通知关于实施公司例会制度的通知各部门：为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，经公司经理室研究决定，特制订本制度，有关事项通知如下：公司例会制度分为两种：即周工作例会和月工作例会一、周工作例会：1、会议时间：每周一上午8:30，遇节假日顺延，若某...