行为安全之星实施细则Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________行为安全之星实施细则温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：第一章目的为规范引导项目开展“行为安全之星”活动,发挥“行为安全之星”正向激励作用,促进本质安全管理,减少人的不安全行为,创新安全管理手段,提升项目安全生产能力,调动各级人员安全生产积极性,特编制项目“行为安全之星”活动实施细则。第二章编制依据（一）《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》（中建党字{20__}45号）；（二）《中国建筑“行为安全之星”活动指导方案》；第三章组织机构项目部设置“行为安全之星”活动实施小组,全面负责本项目“行为安全之星”活动的实施：组长：项目经理负责项目“行为安全之星”活动整体部署工作。副组长：项目安全总监第2页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：负责活动专项资金报审,负责组织实施活动各项内容。组员：项目全体员工第四章实施细则4.1实施流程4.1.1方案制定项目必须编制“行为安全之星”活动实施方案,方案内容包括覆盖范围及形式,观察员设置数量,积分卡发放及兑换要求等。序号内容编制要点1实施目的2覆盖范围及形式确定评比的对象以及参加的人员3组织领导必须包括项目经理、生产经理、安全总监4宣贯形式Z召开启动仪式及启动仪式内容及形式在生活区、食堂、施工现场主要通道设置宣传‚展板及优秀行为之星宣传ƒ其他宣贯形式5观察员设置包含但不仅限于本实施细则中的要求6积分卡发放包含但不仅限于本实施细则中的要求7积分卡兑换根据本实施细则结合项目具体情况确定,必须明确兑换物品内容8月度、季度等评比办法根据本实施细则结合项目具体情况确定4.1.2图牌宣贯第3页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：①项目必须召开“行为安全之星”活动启动仪式,对全体管理人员进行宣贯。②项目每月必须组织一次全体工人教育大会,并对“行为安全之星”活动进行宣贯。③分包单位每周必须组织一次对“行为安全之星”活动宣贯的早班会。④工人生活区、食堂、施工现场主要通道附近必须设置“行为安全之星”活动宣传展板及行为之星表彰展板。⑤项目每月至少召开一次“行为安全之星”活动专题会,并在会上对本月活动进行总结和表彰。4.1.3安全观察员设置①每个项目设置安全观察员,配发“安全观察员徽章”（附图样式见附件1）。②安全观察员必须通过培训后上岗,充分了解积分卡发放的要求及标准,严格坚持积分卡发放原则,最终通过现场安全观察,优先选出安全生产行为的示范引领者并发放积分卡,评出“行为安全之星”（附图样式见附件1）。第4页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：③安全观察员应来自分包单位,总包单位（安全部、工程部、机电安装）、监理单位、业主单位,相应比例设置：参建单位观察员数量设置备注总包单位观察员（安全部）：占安全管理人员的100％；观察员（工程部）：占部门管理人员的100％；观察员（安装部）：占部门管理人员的100％；观察员（技术部）：占部门管理人员的40％；总数不超过10人分包单位观察员：工人数量50人以下的不设置；工人数量50人-200人的,设置1人；工人数量200人以上的设置2人。总数不超过5人监理单位观察员数量设置1-2人根据监理单位参与情况业主单位观察员数量设置1-2人根据业主单位参与情况④安全观察员选择流程：···········⑤安全观察员轮岗：按照各部门、各单位比例,每个季度对安全观察员进行全员轮换。观察能力或不能坚持积分卡发放原则时终止该观察员资格,重新评选观察员。安全观察员名单姓名部门/单位职务备注4.1.4安全积分卡第5页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：①积分卡根据公司标准样式统一制作,具体见附件2。②积分卡获取方法：通...